SOAR, o programa inovador da Air Georgian para a conscientização, recrutamento e retenção da carreira na aviação continua a crescer com a adição do Waterloo Wellington Flight Centre (WWFC) ao seu programa escolar de voo. O acordo fornece uma porta de entrada para que os instrutores de voo do WWFC sejam contratados pela Air Georgian como primeiros oficiais.
SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) foi projetado para alcançar três iniciativas: criar consciência de carreiras na aviação na fase de tomada de decisão pré-carreira, trabalhar em colaboração e respectivamente com escolas de vôo e 703. 704 operadores para recrutar pilotos para a Air Georgian e fornecer oportunidades de realização e avanço na carreira para os funcionários da empresa.
O WWFC entra no SOAR por meio do programa de membros ATAC da Air Georgian, que está aberto a todas as companhias aéreas e escolas de vôo membros do ATAC. O programa da Air Georgian é projetado para fornecer aos seus parceiros atritos cronometrados altamente previsíveis com períodos de aviso muito extensos, ao mesmo tempo que fornece aos seus funcionários visibilidade em relação à progressão na carreira com um ponto de entrada para o sistema da Air Canada. Com a adição do WWFC, a lista de parceiros membros do ATAC continua a crescer, mesmo antes do lançamento oficial do programa em Novembro de 2017.
“A Air Georgian e o Waterloo Wellington Flight Centre sempre tiveram uma relação de trabalho próxima e o SOAR só fortalece isso com uma parceria oficial. Contratamos muitos instrutores qualificados do WWFC ao longo dos anos e sua parceria no SOAR continuará essa tendência, ao mesmo tempo em que fornece um amplo aviso de transição para o WWFC e orientação para o instrutor em progresso. Esperamos trabalhar com o WWFC e continuar a expandir a iniciativa SOAR ”, disse Jeslene Bryant, Parceiro de Negócios de Recursos Humanos da Air Georgian.
O QUE RETIRAR DESTE ARTIGO:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
