Allegiant chega a acordo com comissários de bordo

A Allegiant e o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes da América, AFL-CIO Local 577, chegaram a um acordo provisório sobre todas as questões pendentes para o sucessor do seu acordo coletivo inicial.

O acordo coletivo inicial entre as partes atingiu seu período de alteração em 21 de dezembro de 2022. Após negociações por aproximadamente 18 meses, Allegiant e os votos de TWU conseguiu com sucesso um novo acordo provisório de cinco anos. Esta realização foi possível através do aproveitamento da sua parceria de trabalho robusta e produtiva existente.

Os mais de 1,700 comissários de bordo da Allegiant se beneficiarão do novo acordo proposto, que traz mudanças notáveis. Em primeiro lugar, os salários sofrerão aumentos significativos, enquanto um regime de direitos modificado será implementado para proporcionar uma compensação extra por atrasos operacionais prolongados. Além disso, será introduzido o pagamento de férias designado. Benefícios de aposentadoria, pagamento por atraso, cálculo de bônus de horas de voo e alocação e pagamento de férias também sofrerão melhorias. Em termos de qualidade de vida, os comissários de bordo da Allegiant podem esperar melhorias nos horários, horários de serviço e licenças. Por último, será introduzido um pagamento mínimo de emparelhamento de viagem conforme o acordo.

“Estamos encorajados por as equipes de negociação do Allegiant e do TWU terem chegado a um acordo provisório”, disse o presidente do Allegiant, Gregory C. Anderson. “Nossa tripulação de cabine cuida de nossos clientes como nossos embaixadores no céu. Este contrato está estruturado para melhorar significativamente a sua experiência e reconhecer melhor o seu papel vital como parte da Team Allegiant. Estamos ansiosos para a próxima etapa do processo.”

Espera-se que todos os membros do sindicato realizem uma votação de ratificação do acordo, que deverá ser finalizado no próximo mês.