Mulheres com maior risco de não conseguir se aposentar

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Escrito por Linda Hohnholz

As mulheres há muito estão atrás dos homens em quanto podem economizar para a aposentadoria, mas uma nova pesquisa do TIAA revela como a pandemia aumentou ainda mais a diferença.

A Pesquisa de Bem-Estar Financeiro TIAA 2022 destaca o problema:

• Apenas cerca de uma em cada três mulheres (31%) está economizando para a aposentadoria, em comparação com 44% dos homens.

• Mais homens (35%) sentem-se confiantes de que estão no caminho certo para viver confortavelmente durante toda a aposentadoria sem ficar sem dinheiro, em comparação com 19% das mulheres. Em uma pesquisa do TIAA de 2013, o nível de confiança de cada gênero sobre se estão economizando o suficiente para a aposentadoria variou apenas 9 pontos percentuais.

• Ao todo, 80% dos homens economizaram pelo menos algum dinheiro para a aposentadoria, em comparação com 63% das mulheres. Isso é significativamente diferente dos dados de 2017 coletados pela Pesquisa de Renda e Participação em Programas (SIPP) do US Census Bureau. Ele mediu se homens e mulheres com idades entre 55 e 66 anos tinham alguma poupança pessoal para a aposentadoria e encontrou uma diferença de apenas 3 pontos percentuais.

“As mulheres agora enfrentam um risco maior de não conseguir se aposentar ou ficar sem dinheiro quando o fazem”, disse Snezana Zlatar, chefe de Soluções de Consultoria da TIAA. “Quanto mais esse problema cresce, menos podemos progredir para as mulheres e a sociedade em geral.”

Uma empresa de pesquisa independente conduziu o estudo TIAA, entrevistando 3,008 americanos com 18 anos ou mais sobre uma série de tópicos de gestão financeira.

As descobertas ressaltam outra estatística impressionante: uma vez que as mulheres param de trabalhar, suas economias de aposentadoria e investimentos geram cerca de 30% menos renda do que os homens, de acordo com a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

A pandemia piorou a situação, já que quase 2 milhões de mulheres deixaram a força de trabalho desde 2020, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Muitas mulheres precisavam ajudar a criar os filhos ou cuidar de parentes idosos, mas grande parte de seus ganhos e economias perdidos nunca serão recuperados.

Não surpreendentemente, a pesquisa do TIAA também descobriu que mais mulheres (29%) do que homens (19%) têm problemas para pagar contas mensais, incluindo serviços públicos, aluguel, pagamentos de empréstimos e cartões de crédito.

E enquanto homens e mulheres disseram que gostariam de trabalhar com planejadores financeiros ou consultores de investimentos, apenas 22% das mulheres o fazem, em comparação com 36% dos homens, ilustrando mais um obstáculo potencial à saúde financeira que as mulheres enfrentam.

Os resultados da pesquisa reforçam a razão pela qual a TIAA uniu forças no início deste mês com alguns dos jogadores e treinadores mais influentes da WNBA e da NCAA para destacar a lacuna na preparação para a aposentadoria das mulheres. O novo esforço ajudará a inspirar, educar e desafiar todos a #retireinequality.

“É particularmente urgente que as mulheres entendam os inúmeros ventos contrários que enfrentam antes da aposentadoria para que possam tomar medidas de mitigação o mais cedo possível”, disse Zlatar. “Existem diferentes maneiras de as mulheres obterem ajuda, como participar de planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador e programas de bem-estar financeiro, e contribuir para soluções de renda vitalícia garantidas para ajudar a evitar ficar sem dinheiro na aposentadoria.”

O QUE RETIRAR DESTE ARTIGO:

  • The survey results reinforce the reason TIAA joined forces earlier this month with some of the most influential players and coaches in the WNBA and NCAA to highlight the gap in women’s retirement readiness.
  • E enquanto homens e mulheres disseram que gostariam de trabalhar com planejadores financeiros ou consultores de investimentos, apenas 22% das mulheres o fazem, em comparação com 36% dos homens, ilustrando mais um obstáculo potencial à saúde financeira que as mulheres enfrentam.
  • “There are different ways for women to get help, such as participating in employer-sponsored retirement plans and financial wellness programs, and contributing to guaranteed lifetime income solutions to help avoid running out of money in retirement.

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Sobre o autor

Linda Hohnholz

Editor-chefe para eTurboNews baseado no eTN HQ.

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