DALLAS, TX – A Southwest Airlines anunciou hoje que compartilhará US$ 620 milhões por meio de seu Plano de Participação nos Lucros com seus funcionários para 2015 – o que equivale a aproximadamente 15.6% da remuneração elegível de cada funcionário elegível, ou o equivalente a oito semanas de pagamento. Esta contribuição de US$ 620 milhões – quase US$ 1.7 milhão por dia – é o maior valor total em dólares que a Southwest já alocou para participação nos lucros. Este montante, que será financiado em 29 de Abril, é superior às contribuições cumulativas para o Plano durante os primeiros 25 anos (559 milhões de dólares de 1974-1998). Ao longo de quatro décadas, as contribuições de participação nos lucros da Southwest terão totalizado mais de 3.4 mil milhões de dólares – e mais de 1.4 mil milhões de dólares só nos últimos cinco anos (2011-2015).
“Por trás de cada marco celebrado pela Southwest Airlines – e foram muitos – nossos funcionários são a força motriz. Estou extremamente orgulhoso do trabalho em equipe e do coração por trás de cada conquista”, disse Gary Kelly, presidente e CEO da Southwest Airlines. “Nosso pessoal construiu uma das empresas mais admiradas do mundo e compartilha do sucesso da Southwest com esta terceira contribuição consecutiva de participação nos lucros recorde.”
Quando esta contribuição de participação nos lucros for adicionada aos US$ 325 milhões em contrapartida da Empresa e outros valores contribuídos para os planos de aposentadoria da Southwest, a Southwest terá recompensado os funcionários com um benefício total de aposentadoria em 2015 de aproximadamente US$ 945 milhões. Além das contribuições para a aposentadoria, a Southwest Airlines também investiu aproximadamente US$ 672 milhões em outros benefícios para seus funcionários durante 2015, incluindo cobertura de saúde e outros programas de bem-estar e bem-estar. No total, são mais de US$ 1.6 bilhão dedicados à riqueza e ao bem-estar dos funcionários da Southwest somente em 2015, além dos salários base.
A Southwest foi a primeira do setor a oferecer um Plano de Participação nos Lucros. Por meio do Plano de Participação nos Lucros, os Funcionários da Southwest possuem atualmente mais de quatro por cento das ações em circulação da Empresa.
O QUE RETIRAR DESTE ARTIGO:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
