De acordo com Pegasus Airlines'esforços contínuos para promover a igualdade de gênero nos negócios e no setor de aviação, a Pegasus assinou a iniciativa “25by2025” da IATA. Em uma cerimônia realizada em Berlim, Alemanha, o CEO da Pegasus Airlines e membro do Conselho da IATA, Mehmet T. Nane, assinou um compromisso de equilíbrio de gênero para a empresa como parte de uma campanha voluntária das companhias aéreas membro da IATA para melhorar a representação feminina em cargos seniores ou sub-representados em a indústria em 25%, ou até um mínimo de 25% até 2025.
Comentando sobre a iniciativa, Mehmet T. Nane disse: “A igualdade de gênero é uma questão muito importante e contínua para nós da Pegasus Airlines, demonstrada pelas iniciativas de sucesso que implementamos até agora. Ao assinar a iniciativa '25by2025' da IATA, agora estamos nos comprometendo a melhorar o equilíbrio de gênero em nosso local de trabalho. Temos orgulho de estar entre as primeiras companhias aéreas do mundo a assumir essa promessa. Também estamos orgulhosos de ter mulheres se destacando em seus campos em todos os níveis da Pegasus Airlines, desde pilotos até a alta administração. Tendo feito esta promessa, e com nosso compromisso contínuo com a igualdade de gênero, aumentar o número de funcionárias na Pegasus agora será um de nossos principais objetivos no futuro. ”
“Saudamos o compromisso da Pegasus com a campanha 25by2025. Precisamos de uma força de trabalho qualificada, diversificada e equilibrada em termos de gênero para atender às necessidades crescentes de nossos clientes. A aviação é o negócio da liberdade. E 25by2025 ajudará esta importante indústria global a ser uma oportunidade de emprego ainda melhor para todas as pessoas que buscam fazer suas carreiras conectando o mundo ”, disse Alexandre de Juniac, Diretor Geral e CEO da IATA.
Em 2016, a Pegasus Airlines se tornou a primeira companhia aérea do mundo a endossar os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas (WEPs), ilustrando a importância que a companhia aérea dá à igualdade de gênero e ao papel das mulheres nos negócios e no local de trabalho. Como membro da Diretoria Geral de Aviação Civil da Turquia, Comitê para o Desenvolvimento do Equilíbrio Social de Gênero, a Pegasus Airlines continua a apoiar programas de conscientização para mulheres em relação às oportunidades de emprego na aviação e a melhorar a qualidade e a quantidade de cargos disponíveis para mulheres no setor. Além disso, como parte do “Manifesto do CEO em Apoio à Igualdade de Gênero” preparado pela Professional Women's Network (PWA) Istanbul, o CEO da Pegasus Airlines, Mehmet T. Nane, alistou seus serviços voluntários como 'Embaixador da Igualdade PWN' com a missão de aumentar conscientização pública sobre o assunto. A Pegasus também apóia o Women in Sales (WiS); uma plataforma co-presidida pelo diretor comercial da Pegasus Airlines, Güliz Öztürk, para aumentar o equilíbrio de gênero entre mulheres e homens nos departamentos de vendas da empresa.
