A Airlines Reporting Corporation (ARC) tem o orgulho de anunciar que recebeu a pontuação máxima de 100 no Índice de Igualdade Corporativa 2021 da Human Rights Campaign Foundation (CEI), a pesquisa de benchmarking mais importante do país e relatório que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBTQ no local de trabalho. Os esforços da ARC em satisfazer todos os critérios do CEI valeram à empresa a designação como uma das Melhores Empresas para Trabalhar para a Igualdade LGBTQ e marcou uma melhoria de sua pontuação de 85 em 2020.
"ARC sempre valorizou a inclusão e busca criar canais para os funcionários se conectarem em torno de experiências, origens e interesses compartilhados ”, disse Lauri Reishus, presidente e CEO da ARC. “Apesar dos desafios da indústria de 2020, o ARC Pride Employee Resource Group e nossa equipe de recursos humanos mantiveram seu compromisso de adotar políticas e práticas cada vez mais avançadas que continuam a aprimorar a responsabilidade social corporativa da ARC. Estou emocionado em ver o trabalho deles refletido nos resultados deste CEI. ”
O ARC Pride Employee Resource Group, estabelecido em 2018, é um recurso e defensor da inclusão LGBTQ na ARC. O grupo também faz parceria com várias organizações para participar dos eventos anuais do Mês do Orgulho. Além disso, o grupo apóia várias organizações comunitárias locais e hospeda eventos de programas que incluem líderes LGBTQ e aliados.
“Envolver e apoiar ativamente a inclusão é uma parte importante da cultura da ARC e da indústria de viagens. Temos orgulho de estar ao lado de nossos acionistas Alaska Airlines, American Airlines, Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Southwest Airlines e United Airlines no 2021 CEI ”, acrescentou Reishus.
O CEI avalia os empregadores que fornecem proteções essenciais a mais de 18 milhões de trabalhadores nos EUA e a outros 17 milhões de indivíduos no exterior. As empresas classificadas no CEI incluem membros da Fortune 500 e centenas de empresas públicas e privadas de médio a grande porte.
O CEI avalia as empresas com base em critérios detalhados que se enquadram em quatro pilares centrais:
- Políticas de não discriminação entre entidades de negócios;
- Benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQ e suas famílias;
- Apoiar uma cultura inclusiva; e,
- Responsabilidade social corporativa.
O QUE RETIRAR DESTE ARTIGO:
- ARC's efforts satisfying all of CEI's criteria earned the company a designation as one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality and marked an improvement from its score of 85 in 2020.
- Airlines Reporting Corporation (ARC) is proud to announce it received a top score of 100 on the Human Rights Campaign Foundation's 2021 Corporate Equality Index (CEI), the nation's foremost benchmarking survey and report measuring corporate policies and practices related to LGBTQ workplace equality.
- The ARC Pride Employee Resource Group, established in 2018, is a resource and advocate for LGBTQ inclusion at ARC.
