A equipe executiva de Companhias Aéreas de Porter está se reorganizando para garantir a continuidade de seu desenvolvimento imediato e futuro.
Com efeito imediato, Robert Deluce, presidente fundador e CEO de Porter, assume a nova função de presidente executivo, aumentando suas responsabilidades existentes como membro do conselho de diretores, enquanto permanece envolvido nas estratégias de negócios principais de Porter. Ele também permanece como executivo responsável pela empresa para a Transport Canada.
Essa mudança é apoiada por uma série de responsabilidades executivas realinhadas. Seu filho, Michael Deluce, agora assume as funções de presidente e CEO. Como membro da equipe fundadora da Porter, Michael foi fundamental na definição do plano de negócios bem-sucedido, estratégias comerciais e de marca de Porter e foi uma parte fundamental na concretização dessa visão no papel de vice-presidente executivo e diretor comercial.
Don Carty é o presidente do conselho de diretores de Porter desde a fundação da empresa e continuará nessa função.
“A principal responsabilidade de um conselho de administração é garantir um planejamento de sucessão ordenado”, disse Carty. “Esta transição faz com que Robert se envolva ainda mais no nível do conselho, enquanto permite que Michael e outros líderes seniores supervisionem as atividades diárias de negócios. É uma combinação de experiências e conhecimentos diversos que servirão bem a Porter no atendimento às nossas necessidades hoje. ”
“Meu foco como presidente executivo é apoiar nossa equipe executiva reorganizada, ao mesmo tempo em que continuo ativo em certas áreas de negócios importantes”, disse Robert Deluce. “É importante para mim ser proativo ao dar à nossa equipe de liderança uma responsabilidade ainda mais direta para definir o curso de Porter e estou confiante de que as mudanças anunciadas hoje são consistentes com a visão que criamos quando a companhia aérea foi lançada em 2006.”
Michael Deluce também foi nomeado membro do conselho de diretores de Porter.
“É uma rara oportunidade fazer parte do desenvolvimento de uma empresa desde o início e agora assumir a posição de presidente e CEO mais de uma década depois”, disse Michael Deluce. “Temos uma equipe excepcional, desde nosso experiente grupo de gerenciamento até nossos dedicados membros da equipe, que acreditam no que estamos fazendo para distinguir a Porter como uma companhia aérea especial. Vamos trabalhar muito para construir esta força. ”
Estrutura de liderança
Com a nomeação de Michael, Kevin Jackson passa para o cargo de vice-presidente executivo e diretor comercial. Kevin trabalhou de perto com Michael, mais recentemente como vice-presidente sênior e diretor de marketing. Além de suas responsabilidades atuais de marketing, comunicações, vendas, produtos embalados e tecnologia da informação, Kevin também supervisionará a gestão de receitas, operações aeroportuárias, catering, aprendizagem e desenvolvimento, call center e relações com o cliente. Ele continua se reportando diretamente a Michael.
Paul Moreira continua a ser o diretor de operações de Porter e também se torna o vice-presidente executivo. As responsabilidades de Paul se concentram em aumentar a confiabilidade operacional geral nas áreas críticas de segurança, operações de voo e manutenção. Ele supervisiona a segurança, pilotos, tripulação de cabine, SOCC, operações técnicas, incluindo manutenção, Porter FBO e instalações, enquanto se reporta diretamente a Michael.
As funções adicionais na equipe executiva de Porter permanecem inalteradas.
Jeff Brown permanece como vice-presidente executivo e diretor financeiro, com responsabilidades por finanças, pessoas e cultura, relações governamentais e jurídicas. Jeff agora também se reporta diretamente a Michael.
Lawrence Hughes permanece como vice-presidente sênior de pessoas e cultura, moldando a cultura de Porter e liderando estratégias que aprimoram o treinamento e o envolvimento dos membros da equipe. Lawrence reporta-se diretamente a Jeff Brown, com reportagem indireta ao presidente e CEO.
O QUE RETIRAR DESTE ARTIGO:
- As a founding team member at Porter, Michael was instrumental in defining Porter's successful business plan, commercial and brand strategies, and has been a key part of realizing that vision in the role of executive vice president and chief commercial officer.
- “It is a rare opportunity to be part of the development of a company from the outset and now take on the president and CEO position more than a decade later,” said Michael Deluce.
- Effective immediately, Robert Deluce, Porter's founding president and CEO, assumes the new role of executive chairman, enhancing his existing responsibilities as a member of the board of directors, while staying engaged in Porter's core business strategies.
