Lufthansa e ver.di union concordam com pacote de crise até 2021

Lufthansa e ver.di union concordam com pacote de crise até 2021
Lufthansa e ver.di concordam com pacote de crise até o final de 2021
Escrito por Harry johnson

Lufthansa e os votos de ver.di sindicato chegou a acordo sobre um pacote inicial de crise em 10 de novembro de 2020, após intensas negociações. As medidas, com um volume superior a 200 milhões de euros, vão ajudar a ultrapassar os efeitos económicos da crise.

Aplicam-se principalmente ao pessoal de terra da Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG e Lufthansa Cargo AG. Isso significa que, além do trabalho de curto prazo, os 24,000 funcionários de terra agora também estão dando uma importante contribuição para superar as graves consequências da pandemia do coronavírus.

A economia já terá efeito imediato com o cancelamento do bônus de Natal de 2020. Também foi acordado que serão dispensados ​​os bônus de Natal e férias de 2021, incluindo suplementos. Além disso, o trabalho de curta duração será continuado de forma consistente e o complemento da compensação de trabalho de curta duração será reduzido de 90 para 87 por cento em 2021. No total, isso permitirá uma economia de custos de pessoal de até 50% em 2021, dependendo do total de horas trabalhadas.

Em troca, a Lufthansa oferecerá proteção de emprego para o ano de 2021, bem como programas de aposentadoria parcial e demissão voluntária. As conversações sobre as reduções de longo prazo nos custos do trabalho para o período após 1 de janeiro de 2022, quando a compensação por trabalho de curta duração não mais se aplica, continuarão. As negociações sobre a reconciliação de interesses serão retomadas em breve com o Central Works Council da Deutsche Lufthansa AG.

“Com este pacote de crise, demos um primeiro passo importante para reduzir os custos com pessoal de solo e podemos evitar demissões forçadas em 2021. No entanto, não podemos desacelerar nossos esforços para continuar a trabalhar em medidas de gestão de crises a fim de chegar a um acordo sobre boas soluções para os funcionários após o término do período de trabalho curto ”, disse Michael Niggemann, Conselho Executivo e Diretor de Recursos Humanos Corporativos, Assuntos Jurídicos e M&A da Deutsche Lufthansa AG.

Os acordos que foram alcançados ainda requerem a aprovação dos membros ver.di.

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Sobre o autor

Harry johnson

Harry Johnson foi o editor de atribuição de eTurboNews por mais de 20 anos. Ele mora em Honolulu, Havaí, e é originário da Europa. Ele gosta de escrever e cobrir as notícias.

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