Os membros do UNITE HERE's Culinary and Bartenders Unions realizarão uma votação de greve na terça-feira, 22 de maio de 2018, no Thomas & Mack Center da Universidade de Nevada-Las Vegas. Os contratos sindicais que cobrem 50,000 trabalhadores sindicais expiram em 1º de junho de 2018 em 34 resorts de cassino na Las Vegas Strip e no centro de Las Vegas, incluindo propriedades operadas pela MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation, Penn National, Golden Entertainment, Boyd Gaming e outras empresas .
No dia 22 de maio, a votação acontecerá em duas sessões, começando às 10h e às 6h. O público é aconselhado a evitar a Strip e a Avenida Tropicana, já que dezenas de milhares de sindicalistas devem participar das duas sessões e votar. Se a maioria dos trabalhadores votar sim, o comitê de negociação do sindicato estará autorizado a convocar uma greve a qualquer momento após o término do contrato e os trabalhadores podem sair da greve a partir da manhã de 1º de junho de 2018.
Os membros do Culinary and Bartenders Unions que participarão da votação da greve de 22 de maio incluem: bartenders, atendentes de quarto de hóspedes, garçons de coquetéis, garçons, porteiros, mensageiros, cozinheiros e trabalhadores de cozinha nos resorts cassino na Strip e Downtown Las Vegas.
“Ao longo de oito décadas, os trabalhadores de cassinos em Las Vegas foram confrontados com a mesma decisão: aparecer ou desistir. Ou você aparece e luta pelo que merece, ou desiste e pega o que a empresa lhe dá”, disse Geoconda Argüello-Kline, Secretária-Tesoureira do Culinary Union. “Em 22 de maio, milhares de membros do sindicato mostrarão aos empregadores do cassino que os trabalhadores vão lutar pela segurança e que não serão deixados para trás, pois as empresas estão obtendo lucros recordes e obtendo incentivos fiscais inesperados”.
“Estamos exigindo o fim do assédio no local de trabalho. As corporações de cassinos não podem continuar a normalizar a má conduta sexual de grandes apostadores e clientes em Las Vegas”, disse Jocelyn Cegbalic, servidora de coquetéis no Rio, uma propriedade da Caesars Entertainment. “A empresa deve assumir a responsabilidade e trabalhar com o Culinary Union para combater o assédio sexual e nos manter seguros. Eu sempre faço o meu melhor para oferecer um serviço excelente, mas não deveria ter que sofrer assédio – ou pior – de hóspedes que pensam que podem nos abusar apenas porque estão de férias.”
“Vou votar SIM para autorizar uma greve porque não vamos ficar parados e deixar que as empresas de cassinos terceirizam nossos trabalhos para robôs”, disse Carlos Martinez, funcionário da despensa do Mirage, uma propriedade da MGM Resorts International. “A tecnologia pode ajudar no local de trabalho, mas os trabalhadores devem ter voz nisso e treinamento adicional no trabalho. A empresa precisa investir em capital humano e nos tratar com dignidade.”
Os Sindicatos de Culinária e Bartenders propuseram uma nova linguagem de contrato para fornecer maior medida de segurança para os membros, incluindo segurança no local de trabalho, assédio sexual, subcontratação, tecnologia e imigração. Além disso, a proposta econômica da União busca fornecer aos trabalhadores uma parte justa dos enormes fluxos de caixa previstos dos empregadores e dos lucros inesperados de impostos de Trump.
Em 1984, milhares de membros do Culinary Union fizeram uma greve em toda a cidade na Las Vegas Strip por 67 dias, o que prejudicou a indústria hoteleira de Las Vegas até que os contratos fossem resolvidos. A última votação da greve em toda a cidade do Culinary Union foi em 2002, quando 25,000 trabalhadores lotaram o Thomas and Mack e uma esmagadora maioria votou sim para autorizar uma greve.
O Culinary and Bartenders Unions está incentivando moradores de Nevada, funcionários eleitos, candidatos políticos e turistas a apoiar os trabalhadores patrocinando hotéis e cassinos caso haja uma disputa trabalhista em ou após 1º de junho de 2018. Em caso de greve, por favor, não cruzar as linhas de piquete.
O Culinary Union, o maior sindicato de Nevada, mantém o www.VegasTravelAlert.org, um site destinado a ser um serviço para organizadores de reuniões e convenções e todos os outros viajantes que precisam saber se as disputas trabalhistas podem afetar seus planos em Las Vegas. O site é atualizado com informações sobre disputas trabalhistas reais e potenciais que afetam os cassinos de Las Vegas.
Os contratos de trabalho para os 34 resorts de cassino abaixo expiram à meia-noite de 1º de junho de 2018:
Las Vegas Strip
Caesars Entertainment Corporation:
• Bally's Las Vegas
• Caesars Palace, incluindo Nobu
• Flamingo Las Vegas
• Harrah's Las Vegas
• Paris Las Vegas
• Planeta Hollywood
• O Cromwell
• O LINQ
Outras propriedades da Las Vegas Strip:
• Four Seasons Hotel Las Vegas
• SLS Las Vegas Hotel & Casino, incluindo W Hotel
• Cassino, Hotel e Torre Stratosphere
• Treasure Island Hotel & Casino
• Tropicana Las Vegas
• Westgate Las Vegas Resort & Casino
MGM Resorts Internacionais:
• Aria Resort & Casino
• Bellagio Hotel & Casino
• Circus Circus Hotel & Resort
• Excalibur Hotel & Casino
• Luxor Hotel & Casino
• MGM Grand Las Vegas
• Mandalay Bay, incluindo Delano
• A Miragem
• Monte Carlo Hotel & Casino (Parque MGM)
• Hotel & Casino Nova York-Nova York no centro de Las Vegas
• Binion's Gambling Hall and Hotel
• Fremont Hotel & Casino
• Cervejaria e Hotel Casino Main Street Station
• Four Queens Resort and Casino Las Vegas
• Cassino Golden Gate
• Golden Nugget Las Vegas
• The D Las Vegas
• Downtown Grand Hotel & Casino, Las Vegas
• Plaza Hotel & Casino Las Vegas
• El Cortez Hotel e Cassino
