Hoje a Hilton emitiu este comunicado de imprensa para dizer ao mundo por que eles estão chamando seu grupo de empresa líder global em hospitalidade.

De acordo com o lançamento em 2017 Hilton (NYSE: HLT) alcançou crescimento e expansão marcantes em Ásia-Pacífico, ao mesmo tempo em que introduz inovações de hóspedes líderes do setor e é reconhecido como um dos Ásia melhores locais de trabalho multinacionais. Tendo recentemente nomeado Alan Watts como seu novo vice-presidente executivo e presidente, Ásia-Pacífico e Qian Jin como o primeiro presidente de área para Maior China & Mongólia, a empresa espera um ano ainda maior em 2018.

O ano marcou grande expansão na região com a abertura de mais de 40 hotéis, incluindo o 100^th hotel em China e os votos de 200^th hotel em Ásia-Pacífico, além da introdução da marca Curio Collection by Hilton em China e Australia. A forte cultura de trabalho da empresa, que inclui o lançamento no ano passado de Prosperar@Hilton, foi recompensado por Great Place to Work prêmios em países-chave e Ásia-ampla. Enquanto isso, tendo recebido mais de 10 milhões de convidados ao longo do ano, 2017 viu o lançamento da revolucionária Chave Digital, continuando o legado da empresa de inovação de convidados na indústria.

“Foi um ano incrível de crescimento adicional para a Hilton em Ásia-Pacífico em 2017, juntamente com o reconhecimento de nossa posição como empregador líder de mercado e o mais inovador em nosso setor”, disse Watts. “Viagem e Tnossoismo continua sua ascensão para se tornar um empregador líder e contribuinte para Ásia economia e estamos na vanguarda de uma tendência que nos verá criar centenas de milhares de empregos em toda a região nos próximos anos.”

“Tendo ingressado recentemente na empresa com resultados tão impressionantes, tenho grande confiança de que 2018 nos impulsionará a um nível ainda mais alto, pois iniciamos a contagem regressiva para o 100º aniversário da Hilton em 2019”, continuou ele.

Destaques de crescimento da APAC

Ampliou a presença da Hilton em toda a região com mais de 40 aberturas de hotéis, impulsionando um forte crescimento em todo o portfólio de 14 marcas, incluindo o lançamento de Conrad Osaka, Hilton Garden Inn Singapura Serangoon e Hilton Mandalay.
Abriu o 100^th hotel em China, Hilton Quanzhou à beira-rio, e as 200^th hotel em Ásia-Pacífico, Waldorf Astoria Chengdu.
Com 220 hotéis em operação até o final do ano e 415 hotéis em preparação, a Hilton é uma das empresas globais de hospitalidade de mais rápido crescimento em Ásia-Pacífico, com quase um quarto dos quartos em construção com a bandeira Hilton.
Assinou 164 acordos, abrangendo 30,000 quartos, com destaques incluindo o primeiro Canopy by Hilton na região, um acordo de portfólio de referência composto por seis hotéis em Sri Lanka, quatro aprovações significativas em Vietnã e mais de 100 ofertas em China incluindo o retorno da empresa Taiwan com Hilton Taipé.

Inovações do Cliente

Após um aprimoramento dos benefícios Hilton Honors, a Hilton agora tem oito milhões de membros Hilton Honors em Ásia-Pacífico.
Introduziu a chave digital para Singapore, China e Japão.
Lançado "Reunião com o propósito" em hotéis em Ásia-Pacífico, para oferecer aos clientes de reuniões e eventos uma experiência de reunião consciente, sustentável e bem equilibrada.

Melhor local de trabalho do mundo

Mais de 48,000 membros da equipe em Ásia-Pacífico nos escritórios corporativos da Hilton e no portfólio de hotéis próprios/arrendados, administrados e franqueados.
Reconhecido como um dos Ásia Best Multinational Workplaces pelo Great Place to Work, com base em vitórias em Australia, Índia, Sri Lanka e China.
Comemorou os primeiros graduados do Centro de Treinamento Profissional Hilton, que conseguiu um emprego em tempo integral na Hilton no mercado em desenvolvimento de Myanmar.
Continuou a criar oportunidades com foco em diversidade e inclusão por meio de programas Mulheres na Liderança.
Lançado Prosperar@Hilton, uma proposta de valor para os funcionários que permite que os membros da equipe cresçam e floresçam em bodi, mind e sespírito. A Hilton trabalhou com os especialistas da Thrive Global para criar os benefícios e programas mais importantes para os membros da equipe.
Lançou o Índice Global de Bem-Estar da Juventude de 2017, em parceria com a International Youth Foundation, na Assembleia da Juventude das Nações Unidas. O Global Youth Wellbeing Index foi desenvolvido para facilitar a ação global, elevando as necessidades e oportunidades dos jovens, ao mesmo tempo em que incentiva a participação dos jovens nas agendas nacionais e globais.
Parceria com a Fundação Chinesa para Alívio da Pobreza para apoiar 60 sociedades de caridade lideradas por jovens em universidades em China para impactar suas comunidades locais.
Comunidades fortalecidas por meio da Semana Global de Serviços e esforços de socorro a desastres, incluindo a resposta ao terremoto em Jiuzhaigou, China.
Eliminou o uso de garrafas plásticas em todas as reuniões, eventos, academias e spas em todos os hotéis Hilton em China, evitando 13 milhões de garrafas plásticas de resíduos anualmente.

Em 2018, a Hilton deve continuar sua rápida expansão, incluindo a abertura do Waldorf Astoria Bangkok, marcando a chegada da marca de luxo em Sudeste da Ásia. Já este ano a empresa abriu sua segunda propriedade de luxo em Índia, Conrado Bangalore. Tendo reforçado a sua equipa de liderança em China em 2017, a empresa também nomeou recentemente Navjit Ahluwalia como vice-presidente sênior e chefe de país, Índia.