Heathrow lança o primeiro roteiro do salário mínimo para o aeroporto do Reino Unido na conferência anual de fornecedores
O aeroporto leva seu credenciamento de salário mínimo um passo adiante e garante que fornecedores diretos e existentes também garantam aos funcionários o salário mínimo até o final de 2020
Novos fornecedores e contratos de fornecimento de Heathrow a partir de dezembro de 2018 serão obrigados a pagar o Salário de Vida e não usar contratos de zero hora no aeroporto, salvaguardando milhares de novos empregos com expansão
Heathrow está estabelecendo o primeiro roteiro aeroportuário do Reino Unido para garantir que milhares de colegas da cadeia de suprimentos tenham o salário mínimo garantido até 2020, uma entrega importante na estratégia de sustentabilidade do aeroporto.
Na conferência anual de fornecedores do aeroporto na terça-feira, Heathrow anunciou que todos os novos fornecedores contratados diretamente pelo aeroporto a partir de dezembro de 2018 deverão estar em conformidade com o Living Wage. Em um forte sinal para a indústria de que o pagamento justo deve ser levado a sério, esse novo requisito será o primeiro passo no roteiro mais amplo do aeroporto.
O roteiro, recebido pelo Trades Union Congress, estabelece como ele fará a transição de todos os atuais funcionários diretos da cadeia de suprimentos de Heathrow para receber o salário mínimo de Londres, nos próximos dois anos. Os contratos de zero hora no aeroporto também serão eliminados no mesmo prazo. No futuro, as empresas responsáveis que reconhecem o pagamento justo serão favorecidas pelo aeroporto, pois proporcionam maior moral, produtividade e menor rotatividade. A mudança também ajudará a proteger milhares de novas funções que a expansão do aeroporto exigirá.
Ganhar o salário real significa ser capaz de ganhar um salário com o qual você pode viver. Uma pesquisa publicada este mês pela KPMG descobriu que mais de um quinto dos empregos pagam menos do que o salário mínimo real, com 1.2 milhão de empregos a mais pagando abaixo do salário mínimo desde 2012. Heathrow quer fazer sua parte para melhorar esse número e construir uma força de trabalho mais forte no Reino Unido, apoiando uma rede de empresas que pagam um salário digno. Lidando com uma extensa e diversificada cadeia de suprimentos, desde serviços de limpeza até logística de carga, o aeroporto assumiu o desafio de criar uma estrutura única e eficaz para ajudar a melhorar os salários.
Heathrow trabalhará com os atuais fornecedores diretos para ajudá-los a entender os benefícios de pagar um salário real, antes de renegociar novas regras em contratos existentes. O roteiro estabeleceu metas ambiciosas que verão 45% dos contratos-alvo alterados até o terceiro trimestre de 3 e 2019% até o quarto trimestre de 100.
O diretor financeiro do Heathrow, Javier Echave, disse:
“Enraizado em nossa estratégia de sustentabilidade – Heathrow 2.0 – está nosso compromisso com os colegas do aeroporto de que Heathrow será um ótimo lugar para trabalhar agora e no futuro. Já estamos fazendo um bom progresso nisso, mas queremos fazer melhor e usaremos nossa escala para encorajar outros membros da Equipe Heathrow a se inscreverem no Living Wage. Nós lideramos a jornada e traçamos o roteiro. Agora estaremos lá para apoiar nossos parceiros neste passo necessário”.
Sam Gurney, Secretário Regional (Londres, Leste e Sudeste), Trades Union Congress:
“Congratulamo-nos com o compromisso de grandes empregadores, como o Aeroporto de Heathrow, de garantir que seus funcionários e aqueles em suas cadeias de suprimentos recebam o London Living Wage e tenham horários regulares garantidos. O roteiro de Heathrow deve ajudar a garantir que os trabalhadores que atualmente não recebem o salário mínimo de Londres o recebam o mais rápido possível, de acordo com a Great Jobs Agenda do TUC, que exige que o salário mínimo seja o mínimo real para os trabalhadores e o fim da contratos de zero horas”.
Falando na conferência anual de fornecedores de Heathrow, a diretora da Living Wage Foundation, Tess Lanning, disse:
“O compromisso de Heathrow de pagar um salário mínimo real já teve um enorme impacto sobre os trabalhadores. O anúncio de hoje mostra sua liderança contínua como empregador responsável. Os baixos salários podem ser enfrentados em nossos escritórios, lojas, armazéns e aeroportos, mas agora precisamos ver mais empregadores seguirem o exemplo de Heathrow e se comprometerem com um salário justo por um dia de trabalho duro.”
O roteiro vem apenas algumas semanas depois que o aeroporto refletiu em seu primeiro ano de acreditação pelo salário mínimo. Em 2017, Heathrow assinou formalmente com um amplo grupo de empregadores do Reino Unido comprometidos a pagar um salário digno real. Heathrow emprega 6,000 colegas diretamente, todos com garantia de nada menos que o salário mínimo. Este ano, os colegas receberam outro aumento salarial sob a nova taxa horária UK Living Wage, que foi fixada em £ 10.55 para funcionários na área de Londres e £ 9 para funcionários baseados fora da área de Londres.
A colega do Centro de Suporte Comercial de Heathrow, Alison Neill, que mora em Glasgow, disse:
“A decisão de Heathrow de garantir que seus colegas recebam o salário mínimo teve um grande impacto em minha vida. Antes de ganhar o salário mínimo, eu lutava para manter as dívidas crescentes, o que estava afetando minha saúde e qualidade de vida. Um ano depois de ser elevado ao salário mínimo e agora estou no topo das minhas finanças, muito mais feliz e mais motivado em meu papel, porque não estou mais preocupado em ficar sobrecarregado com dívidas.”
