O progresso compartilhado que está sendo feito para colocar o empoderamento das mulheres no 'centro do palco' do reinício do turismo foi apresentado no World Travel Market em Londres.
Tendo a pandemia deixado claro até que ponto as mulheres e as raparigas em todo o mundo são desproporcionalmente afetadas pela crise, UNWTO fez parceria com o Ministério Federal Alemão de Cooperação e Desenvolvimento Económico (BMZ), a Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) e a ONU Mulheres para colocar a igualdade de género no centro dos planos de recuperação. O projecto Center Stage foi testado em quatro países – Costa Rica, República Dominicana, Jordânia e México – envolvendo governos e empresas, bem como ONG e associações comunitárias.
Como parte da iniciativa, UNWTO conduziu uma pesquisa sobre o impacto da COVID-19 no emprego no turismo. A pesquisa constatou que, entre março de 2020 e setembro de 2021, as mulheres no turismo foram:
3% mais probabilidade de perder o emprego, 8% mais probabilidade de ter um corte salarial e 8% mais probabilidade de ter redução do horário de trabalho na Costa Rica.
5% mais probabilidade de perder o emprego, 2% mais probabilidade de ter redução do horário de trabalho e 12% mais probabilidade de ter um corte salarial na República Dominicana.
4% mais probabilidade de perder o emprego, 8% menos probabilidade de ter um aumento salarial e 20% mais probabilidade de pagar alguém para cuidar dos seus dependentes na Jordânia.
3% mais probabilidade de perder o emprego, 8% mais probabilidade de ter um corte salarial e 3% mais probabilidade de tirar folga para cuidar de seus dependentes no México.
Os quatro países-piloto foram pioneiros ao colocar a igualdade de género no centro dos seus planos de recuperação do turismo e UNWTO está empenhado em levar este trabalho mais longe e mais amplo
UNWTOO projecto pioneiro ‘Centre Stage’ da OMS foi concebido para resolver esta questão, trabalhando com 3 governos, 38 empresas e 13 organizações da sociedade civil para implementar planos de acção de género com a duração de um ano.
O projeto produziu os seguintes resultados:
702 empresas/empreendedores receberam formação em igualdade de género
712 pessoas receberam treinamento presencial
526 mulheres receberam uma promoção
100% das empresas participantes reforçaram a prevenção do assédio sexual
100% das empresas participantes comprometeram-se com “salário igual para trabalho de igual valor”
Curso online de 1 hora sobre ‘Igualdade de Gênero na Formação em Turismo’ em atingi.org
Diretrizes para a Integração do Género no setor público
Estratégia Inclusiva de Género para empresas de turismo
Uma campanha de sensibilização à escala global sobre a igualdade de género no turismo.
