Um segredo para desvendar todo o potencial do turismo caribenho pode estar escondido à vista de todos. Isso é de acordo com Tara Tvedt-Pearson, coach certificada de pontos fortes da Gallup, que apresentará uma solução na 9ª Conferência de Recursos Humanos de Turismo da Organização de Turismo do Caribe (CTO) nas Ilhas Cayman, de 28 a 30 de novembro de 2018.
“Nossos talentos e pontos fortes inatos representam nosso caminho mais direto para o nosso sucesso. O problema, no entanto, é que a maioria das pessoas não consegue identificar com precisão seus próprios pontos fortes e, portanto, não pode usá-los intencionalmente”, disse Tvedt-Pearson.
A mensagem virá como um componente integral do tema da conferência, 'Construindo uma força de trabalho de turismo caribenho resiliente, de alto desempenho e sustentável para a competitividade global'. Tvedt-Pearson apresentará uma masterclass sobre 'Descubra seus pontos fortes, desbloqueie seu potencial' na quinta-feira, 29 de novembro.
“Infelizmente, quando se trata de desenvolvimento de pessoas, a maioria das organizações na maioria das culturas está operando com uma mentalidade de correção de fraquezas. Identificamos áreas de melhoria e criamos planos anuais de melhoria de desenvolvimento para nossos funcionários, embora os tenhamos contratado por seus pontos fortes!” disse Tvedt-Pearson.
Tvedt-Pearson tem experiência em recursos humanos, psicologia e certificação em gerenciamento de projetos, o que traz uma combinação e equilíbrio ideais para seu coaching. Seu trabalho se concentra no desempenho e, ao concordar antecipadamente com as medidas de sucesso, um escopo e uma estratégia claros são criados para chegar ao sucesso.
“Para ajudar indivíduos e organizações em todo o mundo a aproveitar o poder dos pontos fortes, a empresa global de consultoria em gestão Gallup criou o Clifton StrengthsFinder, uma avaliação que ajuda as pessoas a descobrir e descrever seus talentos. Ao revelar as maneiras pelas quais cada indivíduo pensa, sente e se comporta com mais naturalidade, a avaliação pode ajudar as pessoas a identificar e desenvolver as áreas nas quais elas têm mais potencial para crescer e ter sucesso”, disse Tvedt-Pearson.
Os participantes da sessão terão a oportunidade de descobrir seus talentos inatos individuais e as contribuições que trazem para suas organizações, bem como entender o impacto que uma abordagem de desenvolvimento baseada em pontos fortes - uma "solução de pessoas" - pode ter em seus negócios e resultados. . Como coach de pontos fortes certificado pela Gallup, Tvedt-Pearson ajuda regularmente indivíduos, líderes, equipes e organizações a vincular seus talentos inatos a metas e objetivos específicos, facilitar áreas de crescimento e desenvolvimento e aumentar o engajamento.
O objetivo final é construir uma vantagem competitiva sustentada. “As empresas do setor de turismo que se concentram em medir e gerenciar o envolvimento dos funcionários podem enfrentar tempos econômicos difíceis e obter a vantagem competitiva que os manterá avançando”, disse ela.
A 9ª Conferência de Recursos Humanos do Turismo da CTO procura proporcionar um fórum estimulante e educativo para que os profissionais de recursos humanos adquiram novos conhecimentos e adquiram as competências necessárias para os ajudar a alcançar um excelente desempenho nas suas organizações. Também discute questões pertinentes que impactam e se relacionam com o elemento de recursos humanos do turismo na região; expõe os profissionais de recursos humanos a boas práticas de turismo em um ambiente de turismo e oferece uma oportunidade para networking profissional.
A conferência é patrocinada pelo Departamento de Turismo das Ilhas Cayman e Dart, a organização global com sede nas Ilhas Cayman, cujo portfólio de empresas inclui imóveis, hospitalidade, varejo, entretenimento, finanças e biotecnologia.
Para mais detalhes sobre a conferência, incluindo como se inscrever, clique aqui. E para uma mensagem de boas-vindas do ministro do turismo Moses Kirkconnell, Clique aqui.
