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Soluções de bem-estar para o novo normal

Escrito por editor

Com os empregadores enfrentando mudanças sem precedentes na cultura do local de trabalho, a WebMD Health Services lançou duas novas soluções para conexões significativas, projetadas para promover o suporte ponto a ponto e um sentimento de pertencimento à medida que os funcionários navegam no 'novo normal' do trabalho híbrido e remoto.             

A comunidade permite que os funcionários participem de grupos internos virtuais com base em seus interesses e objetivos de bem-estar, como exercícios, nutrição, sono e conexão social. Ao postar perguntas, compartilhar histórias, coletar dicas e insights de outras pessoas e incentivar colegas em suas jornadas de bem-estar, a Comunidade pode inspirar os funcionários a atingir suas metas de bem-estar, ao mesmo tempo em que alivia sentimentos de solidão. Os grupos são moderados e os participantes podem personalizar seus perfis para privacidade, usando um avatar e um nome de tela.

O Group Coaching by WebMD é um programa de coaching baseado em vídeo desenvolvido para apoiar os participantes a alcançar seus objetivos de bem-estar por meio de interação em grupo, apoio e motivação social. Essa nova solução permite que os participantes se concentrem em tópicos e questões importantes para eles, com um formato interativo e flexível que permite que os funcionários interajam em tópicos como estresse, nutrição e hábitos de sono, enquanto compartilham o que funcionou para eles. Limitado a não mais de 20 pessoas, as aulas de Coaching em Grupo estão disponíveis em todas as organizações, o que dá aos funcionários a capacidade de interagir com um grupo mais amplo de pessoas para obter suporte adicional de colegas.

Cada aula é facilitada por um WebMD Health Coach treinado e certificado e os programas são revisados ​​e validados pelo Conselho Consultivo Clínico do WebMD.

“Uma cultura de trabalho remoto e híbrida oferece flexibilidade, mas também pode levar ao isolamento social e à solidão”, disse Christine Muldoon, vice-presidente sênior de estratégia da WebMD Health Services. “Continuamos a desenvolver nosso apoio para criar conexões significativas porque sabemos que o apoio social é fundamental para o bem-estar físico e mental e está diretamente ligado a escolhas positivas de saúde a longo prazo. Nossas novas soluções refletem as necessidades do local de trabalho de hoje. Eles dão aos funcionários a conexão e o apoio de que precisam para continuar e oferecem aos empregadores o conhecimento de que seus programas de bem-estar podem ajudar os funcionários a prosperar no ambiente de trabalho atual.”

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A editora-chefe da eTurboNew é Linda Hohnholz. Ela está sediada na sede da eTN em Honolulu, Havaí.

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