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Segunda carta aberta do Sênior UNWTO Oficiais instam os países membros a autorizar uma nova e adequada eleição para o secretário-geral

UNWTO Política de distanciamento social e máscaras são um grande NÃO
Escrito por Juergen T Steinmetz

Uma segunda carta aberta para UNWTO Estados-Membros foi apresentado por antigos UNWTO funcionários e oficiais com um apelo urgente para que os Estados membros ajam agora. A carta dizia que, de acordo com o artigo 43 do Regimento da Assembléia Geral, você pode solicitar uma votação secreta sobre a confirmação do item da agenda do Secretário-Geral na próxima Assembléia Geral em Madri. Se a votação assim o determinar, compete ao Conselho Executivo lançar um novo e adequado processo eleitoral.

  • Senior UNWTO oficiais, incluindo 2 ex-secretários-gerais de UNWTO, se reuniram pela primeira vez em dezembro de 2020 e enviaram uma carta aberta para o "WTN pela Decência no UNWTO Eleição" iniciada pela recém-criada World Tourism Network nesse momento.
  • Hoje e poucos dias antes da próxima Assembleia Geral, um grupo de UNWTO oficiais, incluindo alguns dos oficiais envolvidos no WTN campanha pela Decência, se reuniram novamente para emitir um Carta Aberta para UNWTO Estados Membros sobre o Relatório do Diretor de Ética sobre Cultura e Práticas de Gestão na Organização.
  • A carta para UNWTO os estados membros e seus ministros do turismo insta os ministros e delegados a abrirem as portas para uma nova e adequada eleição para o secretário-geral na próxima Assembleia Geral.

Nós, os ex-funcionários abaixo assinados da UNWTO, gostaria de chamar a atenção urgente dos Estados-Membros da UNWTO as descobertas perturbadoras contidas no relatório* do Diretor de Ética sobre o aparente declínio dos princípios éticos prevalecentes sob o atual UNWTO alta administração. 

* Relatório do Oficial de Ética, datado de 23 de agosto de 2021 e dirigido à Assembleia Geral por meio do documento A / 24/5 (c) “Relatório de Recursos Humanos”

Com base nessas conclusões desconcertantes, propomos que os Estados Membros as levem em consideração antes de considerar a renomeação do atual Secretário-Geral para o período de 2022-2025 na XXIV Assembleia Geral em Madrid, Espanha; e convidar o Escritório de Serviços de Supervisão Interna da ONU a fazer uma investigação interna completa. 

Há algum tempo, albergamos uma crescente preocupação com a gestão ética da Organização, agora reforçada e confirmada, no referido relatório. *

Clique aqui para ler o relatório.

Em seu relatório à Assembleia Geral, a Oficial de Ética descreve uma tendência preocupante nas práticas de gestão da Organização. Em particular, o relatório afirma que “É, portanto, com crescente preocupação e tristeza que ela observou como as práticas internas transparentes, que existiam em administrações anteriores, nomeadamente em matéria de promoções, pós reclassificações e nomeações, foram repentinamente interrompidas, deixando um amplo espaço para opacidade e gestão arbitrária. " 

Acreditamos que, como afirma o Diretor de Ética, embora uma supervisão adequada só possa ser implementada com recursos adequados e uma mente aberta, uma gestão opaca e arbitrária parece ser uma atitude prevalecente e uma prática contínua sob a liderança atual. 

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Isso se torna particularmente desanimador quando, no início do mandato do atual Secretário-Geral, em maio de 2018, no 108º Conselho Executivo, “Fortalecimento da Governança Interna” foi oferecido aos Estados Membros como a principal prioridade para a gestão interna da Organização.

Iem particular, no documento CE / 108/5 (b) rev 1 (Visão de gestão e prioridades ) , afirma-se que a cultura ética das Organizações é primordial, inclusive designando-se, naquele momento, o Diretor de Ética que assina o referido relatório.

Ao ler o relatório do Diretor de Ética, não parece que a cultura ética foi a preocupação primordial. 

Isso vem além do que nós, como ex-funcionários, testemunhamos diretamente, ou seja, casos específicos de decisões de gestão arbitrárias de UNWTOatual administração da OIT, alguns dos quais foram até apelados perante o Tribunal Administrativo da OIT. No entanto, por razões de prudência e cortesia, optamos por não mencionar nenhum nome.

Outro exemplo de comportamento questionável do atual Secretário-Geral foi sua proposta de avançar o Conselho Executivo, que deveria eleger o Secretário-Geral para o próximo mandato de quatro anos, cinco meses antes de seu cronograma estatutário (janeiro em vez de maio / Junho). 

Esta manobra impediu eficazmente os Estados-Membros de apresentarem candidatos por falta de tempo e, no final, apenas um Governo pôde apresentar uma candidatura totalmente conforme, em comparação com o número de candidatos válidos que puderam ser apresentados em eleições anteriores. E quando a referida candidata compareceu em Madrid para a reunião do Conselho Executivo, foi impedida de comparecer a um evento social. 

Além disso, era sabido que a data selecionada era lamentável, pois muitas delegações não puderam comparecer devido às regras de pandemia na Espanha na época. A alegada justificativa era que a reunião do Conselho Executivo coincidisse com a Feira Internacional de Turismo de Madri (FITUR), mas quando o governo espanhol logo depois transferiu a FITUR para maio, o Secretário-Geral se recusou a ajustar as datas da reunião do Conselho em conformidade . 

Acresce que as contas auditadas não puderam ser apresentadas a esse Conselho nos termos do regulamento, tornando a reunião altamente irregular, pondo em causa a legitimidade do processo eleitoral, conforme foi indicado por dois ex-Secretários-Gerais em regime de carta.

Vale ressaltar também que a Diretora de Ética deixa claro que não tem conseguido cumprir suas atribuições na atual gestão e, por isso, sugere que o Escritório de Ética seja transferido para fora da Organização. 

Diante do exposto, pedimos que preste atenção especial à cultura do medo e da retaliação a que UNWTO funcionários têm sido submetidos, levando a uma constante degradação e desperdício de valiosos recursos de pessoal, que não se atrevem a reclamar, nem a tomar as decisões necessárias em relação às suas funções, como você, como membro da Organização, esperaria deles. 

Para este efeito, e de acordo com o artigo 43 do Regulamento Interno da Assembleia Geral, pode desejar solicitar uma votação secreta sobre este item da agenda e, se a votação assim determinar, mandatar o Conselho Executivo para lançar uma nova e adequada processo eleitoral. 

Acreditamos que a gestão “arbitrária e opaca”, conforme destacado pelo Diretor de Ética, não tem lugar em nenhuma agência das Nações Unidas, incluindo UNWTO – sua Organização – que você foi definido para proteger contra má gestão e abuso. 

Portanto, você pode desejar levar em consideração tudo o que foi acima mencionado ao considerar o item 9 da agenda sobre a nomeação do secretário-geral para o período 2022-2025 e refletir sobre o tipo de gestão que deseja ver nos próximos quatro anos. O futuro da Organização está em suas mãos. 

Madrid, 15 de novembro de 2021 
Assinado: 

  • Taleb rifai, UNWTO Secretário-Geral 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO Chefe de Tecnologia da Informação e Comunicação 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTO Diretor Executivo de Relações com Membros 2015-2017, Diretor para as Américas 2008-2015 e ex-Presidente de Membros Afiliados 
  • Emi MacColl, UNWTO pessoal desde 1980, Chefe de Gabinete, Gabinete do Secretário-Geral 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO Diretor, Gestão de Destinos e Qualidade, 2001-2018
  • Eugênio Yunis, UNWTO desde 1997, Diretor de Programa e Coordenação 2007-2010, Diretor de Ética 2017-2018 e ex-membro do UNWTO Conselho de Ética em Turismo 
  • J Christer Elfverson, UNWTO Assessor Especial do Secretário-Geral 2010-2017 e ex-funcionários da ONU desde 1970 
  • John Kester, UNWTO funcionários desde 1997, Diretor de Estatísticas, Tendências e Políticas 2013-2019 
  • Jose Garcia-Blanch, UNWTO Diretor de Administração e Finanças 2009-2018 e ex-funcionários do FMI e da OMPI
  • Márcio Favilla, Diretor Executivo de Programas Operacionais e Relações Institucionais 2010-2017
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Exmo. Ministros: O futuro desta organização está em suas mãos.

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Sobre o autor

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz trabalhou continuamente na indústria de viagens e turismo desde que era adolescente na Alemanha (1977).
Ele achou eTurboNews em 1999 como o primeiro boletim informativo online para a indústria global de turismo de viagens.

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