A recuperação do setor das viagens de incentivo está a crescer cada vez mais, com o seu valor de mercado global projetado para atingir 174 mil milhões de libras até 2031.
De acordo com Mundo IBTMDe acordo com o Relatório de Viagens de Incentivo de 2023, o setor está crescendo a uma taxa anual de 12.1%, e prevê-se que o número de pessoas que participam em programas de viagens de incentivo em todo o mundo cresça 61% em 2024, em comparação com 2019.
Esses números refletem o poder viagens de incentivo programas como um recurso valioso para atrair, reter e motivar talentos e como um motor essencial de cultura e reputação, especialmente à medida que a força de trabalho moderna se torna cada vez mais díspar com o trabalho a partir de casa e o trabalho híbrido. Benefícios como inclusão, relacionamentos entre pares e a possibilidade de levar um parceiro em uma viagem tornaram-se mais relevantes para os funcionários, de acordo com 66% das agências de viagens de incentivo.
Apesar da sua recuperação, o setor ainda enfrenta desafios significativos, incluindo escassez de talentos, inflação, aumento dos custos das viagens e da cadeia de abastecimento. Além disso, orçamentos corporativos mais apertados que resultaram na redução da frequência das viagens de negócios e na menor participação de funcionários em eventos presenciais. O relatório destaca a necessidade de as empresas adaptarem os seus programas de viagens de incentivo para garantir que permanecem competitivas.
A importância da autenticidade, do bem-estar e da sustentabilidade é destacada, impulsionando uma nova geração de programas de viagens de incentivo que refletem as novas expectativas da força de trabalho. Os funcionários colocam agora mais ênfase em incentivos que proporcionem experiências valiosas, apoiem a responsabilidade social corporativa (RSE) e demonstrem preocupação com os funcionários, com 35 por cento dos entrevistados dando maior valor às atividades de bem-estar e 44 por cento sublinhando a importância da formação de equipes focadas na RSE. Estes incentivos podem incluir oportunidades que permitam aos funcionários ligar-se à cultura local e excursões que combatam a solidão, o stress e o esgotamento.
À medida que as empresas continuam a navegar no cenário em mudança das viagens de negócios, o relatório partilha conselhos para garantir que os programas de viagens de incentivo prosperem no futuro. Isto inclui lembrar o poder da conexão para melhorar uma experiência e nunca perder de vista a quem o programa se destina para garantir que o que é oferecido é relevante e envolvente.
