Um índice de medição do Fórum Econômico Mundial sobre cooperação global no campo “Paz e Segurança” caiu para seu nível mais baixo de todos os tempos.
Como resultado do crescente sentimento de insegurança e frustração com “o sistema”, a paciência do público global está “se esgotando porque o tempo está se esgotando”.
É o que diz o Barômetro da Cooperação Global 2025, publicado pelo Fórum Econômico Mundial antes de sua reunião anual em Davos, Suíça, de 20 a 24 de janeiro.
Ao buscar soluções dentro desse prazo limitado, o relatório do Barômetro diz: “Os líderes precisarão implementar ferramentas brutalmente honestas para medir o progresso e manter as empresas e os países apenas em caminhos que estão se movendo em direção às soluções. Manter o curso em caminhos ineficazes só criará maior desconfiança entre parceiros, líderes e entre os líderes e seus constituintes.”
O objetivo dos índices do Barômetro do FEM é medir os “contornos da cooperação” ao longo de cinco pilares: fluxos de comércio e capital, inovação e tecnologia, clima e capital natural, saúde e bem-estar, e paz e segurança.” Esses índices então permitem que “os líderes (identifiquem) o que está funcionando e o que não está, e ajustem o curso de acordo.”
No entanto, os gráficos do Barômetro do FEM mostram claramente que, embora tenha havido progresso nos quatro primeiros pilares, a queda de “Paz e Segurança” foi gritante e brusca. A queda começou em 2016, o primeiro ano da primeira presidência de Trump, e caiu vertiginosamente sob a administração Biden, graças às guerras no Oriente Médio e Rússia-Ucrânia.
Mesmo antes do início da segunda presidência de Trump, já começam a surgir indicadores claros de que a situação vai piorar.
Na verdade, o declínio não pode mais ser ignorado porque, como diz o relatório, a paciência pública está se esgotando e há uma ameaça iminente de “maior desconfiança entre parceiros, líderes e entre líderes e seus eleitores”.
Os índices do Barômetro levantam algumas questões sobre o papel dos próprios líderes empresariais. Eles estavam cegos à deterioração constante nas condições globais de “Paz e segurança”? Eles alegaram incapacidade de fazer qualquer coisa enquanto os outros quatro Pilares estivessem bem?
Pergunta fundamental: CEOs, líderes empresariais, gurus da gestão e diversos outros "visionários e líderes de pensamento" contribuíram para o declínio do índice de Paz e Segurança ao ignorar, ajudar e/ou encorajar intencionalmente seus principais fatores contribuintes, a saber, o aumento do extremismo, discurso de ódio, guerras, conflitos, etnocentrismo, o fim da justiça, privacidade, liberdades democráticas, direitos humanos e o estado de direito?
Eles agora estão preocupados com reações adversas?
Como o índice de Paz e Segurança é o de pior desempenho, a atitude de esconder a cabeça na areia dos líderes em Viagens e Turismo, a chamada “Indústria da Paz”, merece um exame mais especial.
A sabedoria convencional de sempre colocar os proprietários e criadores de "riqueza material" no pedestal como parte da solução também merece atenção, especialmente porque um empresário negociador condenado por diversas acusações de criminalidade está prestes a liderar o país mais poderoso do mundo.
Ao ponderar sobre “caminhos para soluções”, o Barómetro observa que continuar nos mesmos “caminhos ineficazes” do passado só irá piorar uma situação já má.
Líderes empresariais, incluindo aqueles em Viagens e turismo, são tipicamente inclinados a culpar todos os problemas em políticos, burocratas do governo, a mídia, a sociedade civil e basicamente em quase todo mundo, exceto eles mesmos. Então, talvez o primeiro passo seria que eles estudassem cuidadosamente este relatório e então introspectassem, refletissem, repensassem, revisassem e reiniciassem suas próprias tomadas de decisão.
Tendo visto muitos CEOs e líderes do setor de viagens e turismo varrerem essas ameaças crescentes para debaixo do tapete ao longo dos anos, considero o Barômetro do Fórum Econômico Mundial uma acusação contundente da má tomada de decisões corporativas ao longo dos anos, cujo resultado agora está se tornando mais do que aparente.
Algumas áreas importantes foram marcadas nas imagens abaixo para que líderes empresariais com pouco tempo possam verificar em detalhes.
Clique aqui para baixar uma versão em PDF do relatório.