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Lisa Rehurek, especialista em liderança corporativa: sete dicas para superar desculpas

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Lisa Rehurek

Lisa Rehurek

Ouse ser influente: maximizando sua influência positiva e, ao mesmo tempo, sendo fiel a você

Ouse ser influente: maximizando sua influência positiva e, ao mesmo tempo, sendo fiel a você

Para ser influente, não há lugar para explicações constantes sobre por que algo não pode acontecer ”, diz Rehurek. “Seu papel como líder é descobrir uma maneira de contornar as desculpas que surgirem.”

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- Lisa Rehurek

PHOENIX, AZ, EUA, 29 de janeiro de 2021 /EINPresswire.com/ - Líderes influentes são as pessoas dispostas a fazer escolhas difíceis e assumir riscos, habilidades que só podem ser desenvolvidas quando se supera totalmente os medos e as desculpas que os impedem.

Esse é o conselho da especialista em liderança corporativa Lisa Rehurek, autora do livro "Ouse ser influente: Maximizando sua influência positiva sem deixar de ser fiel a você "(2021, Indie Books International.)

“Para ser influente, não há lugar para explicações constantes sobre por que algo não pode acontecer”, diz Rehurek. “Seu papel como líder é descobrir uma maneira de contornar as desculpas que surgirem.”

Rehurek, fundadora e CEO da The RFP Success Company, utilizou seus 25 anos de experiência corporativa para ajudar as empresas a conquistar mais negócios por meio de solicitações de propostas. Com sua equipe, Rehurek treinou centenas de funcionários de desenvolvimento de negócios e ajudou organizações a ganhar mais de US $ 50 milhões em novos negócios.

De acordo com Rehurek, os líderes de sucesso lidam com os mesmos medos e desculpas que todos, a diferença é que os líderes sabem como superar esses obstáculos.

“Como líderes, vocês são pagos para tomar decisões que assustam os bejeezus fora de você”, explica Rehurek. “Só porque você está tomando decisões difíceis, ou assumindo riscos, não significa que não esteja com medo. Significa que você está disposto a seguir em frente e fazer de qualquer maneira. Sem desculpas. ”

Aqui estão sete dicas do novo livro de Rehurek para ajudar a eliminar desculpas e construir estratégias para os desafios que ocorrem.

1. Saiba no que você está trabalhando. Quando você sabe o que quer e está de olho no prêmio, não vai deixar nada atrapalhar. Certifique-se de ter certeza de onde está indo.

2. Entenda o que o motiva. Todos somos motivados por coisas diferentes, mas é importante estar em sintonia com o que nos move. Quando você está motivado para seguir em direção a esse objetivo, as desculpas não o impedirão.

3. Fique confortável com o medo. As pessoas presumem que os líderes de sucesso não têm medos. Pelo contrário. Eles sentem o medo e o levam consigo para o passeio. Faz parte da emoção de liderar.

4. Pegue-se no ato. Se você perceber que está evitando as coisas e depois dando desculpas para explicar por que não pode seguir em frente, pare de repente. Conscientização é uma de nossas ferramentas mais poderosas. Quanto mais consciente você estiver, melhor será capaz de começar a eliminar essas desculpas.

5. Descubra como lidar com seu medo. Os líderes descobrem como passar pelo fogo mesmo quando não querem, mesmo quando não conseguem ver um caminho seguro à frente. Tudo que você precisa decidir é qual é o próximo melhor passo, então dê-o e siga em frente.

6. Reescreva as histórias. Em vez de se permitir acreditar que eles o estão impedindo, determine como você pode usar essas histórias para impulsioná-lo para a frente.

7. Deixe de lado as velhas histórias. Você pode ter histórias de gerações atrás que estão tão arraigadas em você que é difícil superá-las. Deixe o passado aonde ele pertence.

Rehurek acrescenta que superar as desculpas, especialmente aquelas baseadas no medo, requer prática, fortaleza mental e muito trabalho árduo. Essa disposição de colocar no trabalho é um aspecto-chave que define um líder, e vem de uma posição de motivação dirigida com um olho claro em seus objetivos.

“Pessoas influentes definem o trabalho árduo de maneira diferente”, diz Rehurek. “Trabalhar muito é uma forma de vida para eles. Não parece pesado. Parece motivado. ”

Sobre Indie Books International

Indie Books International (www.indiebooksintl.com) foi fundada em 2014 em Oceanside, Califórnia, por dois autores de negócios best-sellers. Desde então, a empresa lançou mais de 100 títulos. Semelhante às empresas de filmes independentes e selos musicais independentes, a missão da Indie Books International é servir como uma alternativa de publicação independente para ajudar os líderes do pensamento empresarial a criar impacto e influência.

Henry DeVries
Livros Indie Internacional
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Editor de tarefas de gerenciamento da eTN.

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