Francesco Frangialli, form UNWTO O Secretário-Geral de 1997 a 2009 se cansou depois que o Conselho Executivo de Turismo da ONU surpreendentemente recomendou uma mulher pouco conhecida dos Emirados Árabes Unidos, Shaikha Nasser Al Nowais, como a próxima Secretária-Geral da organização, mas ignorou um pedido de um estado-membro europeu para restringir as atividades da atual Secretária-Geral.
Enquanto isso, apesar dos esforços de Francesco Frangialli e da República Tcheca, um estado-membro da UE, o atual Secretário-Geral da ONU para o Turismo, Zurab Pololikashvili, conseguiu ignorar uma votação solicitada pela República Tcheca para o Conselho Executivo, forçando-o a renunciar e deixar que um comitê independente assumisse os assuntos até 31 de dezembro.
Em 1º de janeiro de 2026, o recém-eleito Secretário-Geral deverá assumir, se a Assembleia Geral em Riad confirmar a recomendação do Conselho Executivo para Shaikha Nasser Al Nowais.
Depois que Shaikha foi eleito, o ministro da República Tcheca deve ter ficado sem palavras por não insistir que sua moção fosse ouvida e exigir que a organização formasse um comitê independente para dispensar Zurab Pololikashvili de suas funções até que o novo sucessor assumisse o comando.
Esta moção da República Checa foi totalmente ignorada pelo Conselho Executivo quando os dois esperados "candidatos principais" da Grécia e do México deixaram a reunião mais cedo, incrédulos com o resultado surpreendente desta eleição.
Medos de abuso contínuo da UNWTO escritório ressurgiram em promoções de funcionários, incluindo um caso envolvendo uma mulher que pode ter um relacionamento pessoal com o secretário-geral cessante, de acordo com várias fontes dentro e fora da ONU-Turismo.
O Sr. Frangialli exige que a ONU-Turismo ponha fim aos escândalos.
O Sr. Frangialli disse eTurboNews:
Publiquei há algumas semanas um apelo ao Conselho Executivo, onde, juntamente com o meu sucessor Taleb Rifai, defendi uma gestão interina do UNWTO desde o momento da eleição do novo Secretário-Geral até a saída do Sr. Zurab Pololikashvili de Madri, que ocorrerá em 31 de dezembro.
Eu queria estabelecer uma governança externa para evitar qualquer comportamento prejudicial por parte do atual Secretário-Geral. Tinha em mente, especialmente, questões relacionadas à gestão de pessoal, como o recrutamento ou a promoção de um amigo ou parente.
O Conselho Executivo não respondeu ao meu apelo, nem a uma demanda semelhante da República Tcheca. Suponho que seus membros estavam muito focados na eleição em si e não prestaram atenção ao que viria a seguir.
O que eu previa aconteceu com a escandalosa e, do meu ponto de vista, irregular promoção da Sra. Shirin El Tayan da categoria salarial P1 para P5, justificada por sua capacidade para o cargo de Nova Chefe de Protocolo. Isso aconteceu depois que ela já havia se beneficiado de um "subsídio especial de cargo".
Todos dentro UNWTO sabe que a Sra. El Tayan tem uma relação especial com Zurab Pololikashvili. Recrutada como simples assistente por Taleb Rifai, ela já recebeu de seu sucessor uma rara promoção da categoria de serviço geral para a profissional.
A justificativa dada para esta decisão é genuína e descarada: “Essa atualização, abrangendo mais de uma categoria dentro da mesma categoria, normalmente exigiria um processo seletivo competitivo. No entanto, determinei que é do melhor interesse da Organização não iniciar um processo competitivo., escreveu Zurab.”
Todo o sabor da frase está nas palavras “melhor interesse da Organização”. O protocolo de recrutamento competitivo é uma área na qual é possível encontrar excelentes candidatos dentro e fora da Organização.
A promoção inesperada da Sra. El Tayan não é apenas eticamente questionável, mas também irregular. Não respeita as regras que UNWTO é obrigada a seguir, tendo-se tornado, em janeiro de 2004, uma das 15 agências especializadas do Sistema ONU.
Naquela ocasião, assinei o tratado com o Secretário-Geral da ONU, Kofi Annan, que regerá as relações entre as duas Instituições.
Na maioria das áreas, as agências especializadas atuam de forma independente e não estão sujeitas às diretrizes da ONU. O mesmo não ocorre com a gestão de recursos humanos. Ao ser convertida em uma agência de pleno direito, a Instituição passou a fazer parte do "sistema comum da ONU".
Deve seguir as regras impostas pela Comissão de Serviço Civil Internacional da ONU a todas as Organizações do Sistema, especialmente aquelas que regem o recrutamento e a promoção de profissionais.
Segundo essas regras, a Sra. El Tayan não poderia ser promovida diretamente de P1 para P5.
Por isso, insto o novo Secretário-Geral a pôr fim a esta situação anormal. A Sra. El Tayan deve ser solicitada a renunciar à sua promoção e a reembolsar o valor que recebeu em excesso.
Se ela se recusar, deverá ser forçada a deixar a Organização. Ela poderia recorrer legalmente dessa decisão ao tribunal da Organização Internacional do Trabalho, mas provavelmente perderia o caso.
De um modo mais geral, insto o Conselho Executivo a solicitar à Unidade de Inspecção Conjunta das Nações Unidas que reveja as práticas de gestão de recursos humanos existentes no país. UNWTO e fornecer recomendações para sua melhoria.
O período de problemas não acabou para UNWTO. Eles fazem parte do legado de Zurab Pololikashvili.
Francesco Frangialli
