Empresa jamaicana para realizar auditoria de habilidades e conhecimentos de RH de turismo do CTO

Empresa jamaicana para realizar auditoria de habilidades e conhecimentos de RH de turismo do CTO
Empresa jamaicana para realizar auditoria de habilidades e conhecimentos de RH de turismo do CTO
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Escrito por Harry johnson

Organização de Turismo do Caribe conduz sua primeira auditoria de habilidades regionais

  • O exercício visa avaliar os níveis de conhecimento e competências da força de trabalho do turismo caribenho
  • AZ Information Jamaica Ltd. foi escolhida para realizar esta auditoria crítica de recursos humanos do turismo
  • A auditoria é financiada pelo Banco de Desenvolvimento do Caribe (CDB) no valor de US $ 124,625

Uma empresa jamaicana foi selecionada pela agência regional de desenvolvimento do turismo, a Organização de Turismo do Caribe (CTO), para realizar sua primeira auditoria regional de habilidades para avaliar as competências da força de trabalho do turismo no Caribe.

Após um processo abrangente de contratação de serviços de consultoria para realizar este projeto, a AZ Information Jamaica Ltd. foi escolhida para realizar esta auditoria crítica de recursos humanos do turismo, à medida que a indústria busca navegar na próxima fase do turismo caribenho e planejar estrategicamente seu futuro.

O exercício - financiado pelo Banco de Desenvolvimento do Caribe (CDB) no valor de US $ 124,625 - tem como objetivo avaliar os níveis de conhecimento e competências da força de trabalho do turismo caribenho e identificar as necessidades futuras de habilidades para a indústria de turismo e hospitalidade da região.

“A- Z está profundamente honrada por ter sido selecionada para executar este projeto estrategicamente fundamental em colaboração com o CTO em um momento sem precedentes na história de nossa região e povo. A convergência do impacto potencialmente incapacitante da pandemia COVID-19 e os efeitos de rápido crescimento das mudanças climáticas nos apresentam uma oportunidade única nesta auditoria regional de RH da liderança atual da indústria e conhecimento, habilidades e atitudes da força de trabalho ", disse o CEO , Dr. Noel Watson. “Esperamos trabalhar juntos para ajudar a definir e enquadrar o perfil da liderança criativa, inovadora e resiliente do setor de turismo e da força de trabalho que ajudará a moldar o turismo caribenho do século XXI.”

Das 12 empresas iniciais que expressaram interesse em fornecer serviços de consultoria para o projeto, a empresa sediada em Kingston estava entre os quatro finalistas convidados a apresentar propostas abrangentes e, por fim, surgiu como a empresa com a melhor classificação.

Apoiado por uma rede de pesquisadores de emprego e mercado de trabalho, acadêmicos e profissionais de turismo e especialistas em planejamento e desenvolvimento de recursos humanos estratégicos, AZ tem uma base regional sólida e uma vasta experiência de trabalho na região em vários grandes projetos focados em pesquisa, incluindo avaliações das necessidades do mercado de trabalho, estratégias e planos de força de trabalho e auditorias de recursos humanos.

O principal objetivo deste projeto, que começa neste mês, é ajudar os planejadores de turismo e formuladores de políticas do Caribe a entender melhor como alavancar de maneira mais eficaz o desenvolvimento de recursos humanos para uma indústria mais inovadora e competitiva.

Entre outros objetivos, procurará identificar a liderança específica e as competências da força de trabalho necessárias para atender às necessidades atuais e futuras do setor de turismo da região e fornecer uma revisão detalhada dos conjuntos de habilidades críticas e recursos necessários para o desenvolvimento de uma desempenho da força de trabalho do turismo do Caribe. Também se espera fornecer informações e recomendações valiosas que ajudarão no desenvolvimento de políticas e intervenções mais bem planejadas relacionadas ao capital humano.

Os dados obtidos na auditoria contribuirão para um planejamento eficaz de recursos humanos para a indústria do turismo na região, fornecendo uma estrutura para a tomada de decisões, para orientar o desenvolvimento e o refinamento dos programas de educação e treinamento em turismo por instituições acadêmicas e de treinamento, a fim de reduzir as habilidades. lacunas e incompatibilidades e gerar sinergias mais sustentáveis.

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Harry johnson

Harry Johnson foi o editor de atribuição de eTurboNews por mais de 20 anos. Ele mora em Honolulu, Havaí, e é originário da Europa. Ele gosta de escrever e cobrir as notícias.

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