O Ministro fez este anúncio durante o webinar inaugural do programa, “Navegando por Estágios e Crescimento Profissional”, que atraiu mais de 3,000 participantes presenciais. O webinar lançou a edição deste ano da iniciativa, que oferecerá mais de 1,000 vagas de estágio remuneradas em todas as 14 paróquias, com o apoio de 112 empregadores confirmados.
“Quando olho para os 12,000 jovens jamaicanos que se inscreveram neste programa este ano, não vejo apenas estatísticas, vejo 12,000 sonhos”, disse o Ministro Bartlett. “Vocês não são apenas participantes de um webinar. Vocês são pioneiros por mérito próprio.”
Destinado a estudantes com idades compreendidas entre os 17 e os 25 anos, o programa aborda directamente a lacuna crítica de competências entre a educação e o emprego. Jamaicamercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Operando sob o Centro Jamaicano de Inovação em Turismo (JCTI), uma divisão do TEF, o programa oferece aos participantes qualificações reconhecidas internacionalmente por meio do Instituto Educacional Americano de Hotelaria e Hospedagem (AHLEI). Essa parceria eleva o programa além do tradicional emprego de verão.
“Não lhe damos apenas um emprego de verão; damos-lhe qualificações profissionais que lhe abrirão portas ao longo da sua carreira.”
O Ministro Bartlett enfatizou: “Todo estagiário que conclui nosso programa sai com a designação de Profissional Certificado em Atendimento ao Hóspede da AHLEI — uma credencial reconhecida globalmente”.
O webinar contou com a participação de três renomados especialistas do setor que forneceram orientação estratégica de carreira aos participantes: Naomi Garrick, Tobia James e Kalilah Reynolds.
A especialista em marca pessoal Naomi Garrick desafiou os participantes a se diferenciarem além das credenciais acadêmicas tradicionais e habilidades técnicas.
“Às vezes esquecemos de incluir no currículo as habilidades interpessoais — as coisas que nos tornam quem somos”, observou Garrick. “Você pode encontrar pessoas com as mesmas credenciais. Mas o que mais você diria na entrevista para se destacar?” Ela incentivou os participantes a posicionarem estrategicamente e promoverem suas marcas pessoais únicas com confiança.
Tobia James, responsável por Desenvolvimento de Carreira, ofereceu conselhos práticos sobre otimização de candidaturas e resiliência profissional. "A vida é como um computador — você precisa estar sempre solucionando problemas. Nunca é hora de desistir. Continue em frente e continue melhorando", aconselhou James. Ela enfatizou a importância crucial de alinhar os currículos com as descrições específicas das vagas, ao mesmo tempo em que demonstra efetivamente habilidades transferíveis de resolução de problemas.
Kalilah Reynolds, CEO da Money Matters Ltd., desafiou os participantes a reconsiderarem as abordagens convencionais de construção de patrimônio e planejamento financeiro. "Poupar é simplesmente somar. Investir é onde chegamos à multiplicação. Você nunca conseguirá economizar para enriquecer, e também nunca conseguirá trabalhar para enriquecer", explicou Reynolds. Ela apresentou sua "equação estratégica de riqueza", incorporando investimento imobiliário, empreendedorismo e participação no mercado de ações como caminhos para o sucesso financeiro a longo prazo.
Desde o seu lançamento em 2007, o Programa de Estágio de Verão do TEF evoluiu drasticamente de uma iniciativa básica de experiência profissional para uma plataforma sofisticada de desenvolvimento de carreira. O alto nível de interesse deste ano demonstra tanto a reputação aprimorada do programa quanto a oportunidades em expansão no setor do turismo para jovens profissionais emergentes.
“Esteja presente. Esteja engajado. Esteja pronto para transformar não apenas o seu verão, mas o seu futuro”, concluiu o Ministro Bartlett, reforçando o compromisso do programa em criar um impacto duradouro na carreira, em vez de soluções temporárias de emprego.
