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Anne-Marie Nainda, da Namíbia, surge como a principal candidata à presidência da Interpol.

Interpol da Namíbia
General de Divisão Anne-Marie Nainda – Candidata ao cargo de Presidente da Interpol
Escrito por Dr.

A SADC apoiou a candidatura da namibiana, Major-General Anne-Marie Nainda, para o cargo de chefe da Interpol. Essa nomeação também é vista como um potencial impulso para o setor turístico africano, visto que sua experiência em policiamento turístico e prevenção do crime transnacional é considerada crucial para aumentar a segurança dos visitantes. Os apoiadores argumentam que o fortalecimento da cooperação global sob sua liderança poderia melhorar significativamente a segurança e a confiança global em importantes destinos africanos.

A major-general Anne-Marie Nainda, da Namíbia, candidata à presidência da INTERPOL endossada pela Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC), entra na eleição desta semana com forte apoio regional e uma carreira que, segundo muitos observadores, está alinhada com as prioridades em constante evolução da organização.

Sua nomeação representaria um reconhecimento global para a Namíbia e para toda a África, liderando esta organização global.

A eleição ocorrerá durante a 93ª Sessão da Assembleia Geral da Interpol em Marrakech, de 24 a 27 de novembro.

Nainda, Inspetora-Geral Adjunta para Administração da Namíbia, foi inicialmente recomendada em junho pela Organização de Cooperação dos Chefes de Polícia da África Austral (SARPCCO), antes de obter sucessivas aprovações do comitê ministerial da SADC e da cúpula de chefes de Estado em agosto. Sua candidatura também foi formalmente endossada pela Presidente da Namíbia, Netumbo Nandi-Ndaitwah, confirmando-a como a candidata regional oficial.

Se eleita, Nainda se tornaria a primeira mulher da região da África Austral a ocupar a presidência, um marco que ocorre em meio a discussões mais amplas sobre a representação de gênero na Interpol. Atualmente, as mulheres ocupam apenas um quarto dos cargos de liderança, apesar de representarem quase metade do quadro de funcionários.

Em toda a rede da Interpol, autoridades que falaram com esta publicação descrevem Nainda como uma profissional altamente experiente na área da segurança pública, cuja carreira abrange liderança estratégica, policiamento transfronteiriço e prevenção do crime com foco na comunidade. Os defensores de sua candidatura argumentam que sua experiência fortaleceria o trabalho da Interpol em áreas como segurança ambiental, crime transnacional e policiamento turístico — campos nos quais ela já liderou iniciativas políticas e esforços de capacitação.

Nainda ocupou diversos cargos importantes, incluindo Comandante Regional de Oshikoto, Oficial Regional Especializada da Interpol para crimes violentos e fugitivos em Harare e Oficial de Ligação da Interpol em Windhoek. Atualmente, representa a África no Comitê Executivo da Interpol. Academicamente, possui mestrado em relações internacionais e diplomacia, bacharelado em Direito pela Universidade da África do Sul, certificado de pós-graduação em gestão do setor público e certificado nacional de nível superior em ciências policiais.

Sua trajetória de liderança tem sido comparada à de figuras femininas proeminentes como Ellen Johnson Sirleaf, Joyce Banda, Angela Merkel e Jacinda Ardern — líderes conhecidas por sua gestão de crises, reforma institucional e foco na governança ética. Seus apoiadores argumentam que a experiência de Nainda em lidar com ambientes complexos de aplicação da lei e em promover a cooperação entre países seria uma vantagem, visto que a Interpol enfrenta ameaças transnacionais em constante mudança.

Com a África buscando uma voz mais forte nas instituições de segurança internacionais, a candidatura de Nainda é vista por muitos como uma oportunidade para o continente assumir um papel mais visível na liderança global do policiamento. Diplomatas e analistas de segurança afirmam que sua eleição pode sinalizar um compromisso com a diversidade e o equilíbrio regional, ao mesmo tempo que reforça o mandato global da Interpol — um resultado com benefícios tangíveis para a segurança do turismo e a confiança dos visitantes no continente.

De fato, pesquisas indicam que a melhoria da governança e da segurança se traduz diretamente em um aumento do número de turistas internacionais na África. Por exemplo, um estudo constatou que “a melhoria da governança aumenta a imagem e a atratividade do país para os turistas internacionais… A existência de boas instituições tem um impacto positivo tanto no número de turistas internacionais quanto... chegadas e a participação da África nas chegadas globais.”

Enquanto os Estados-membros se preparam para votar, os apoiadores de Nainda enfatizam seu histórico de integridade, eficiência operacional e liderança colaborativa. Eles argumentam que a escolha perante a Assembleia Geral vai além de considerações regionais e reflete a questão mais ampla do tipo de liderança que a Interpol precisa para se adaptar aos novos desafios de segurança.

Se a visão dela encontra eco na maioria dos estados-membros, ficará claro quando as votações ocorrerem no final desta semana.

Sobre o autor

Dr.

Conhecimentos, Experiência e Atributos: Lecionei em níveis de ensino superior (faculdades), fundamental e médio; Sou apaixonado por transmitir conhecimento, habilidades e gestão adaptativa como estratégias fundamentais para aprimorar programas e seu impacto nas comunidades em termos de desenvolvimento. Tenho experiência em governança da biodiversidade transfronteiriça, conservação e gestão de recursos naturais; meios de subsistência comunitários e ecologia social, gestão e resolução de conflitos. Possuo comprovada capacidade de desenvolver conceitos e sou um planejador estratégico com habilidade para promover o pensamento criativo, levando em consideração as sensibilidades ambientais; Tenho paixão pelas áreas de desenvolvimento comunitário, governança, transformação de crises e riscos em comunidades, incluindo a gestão de relações sociais; Sou um pensador estratégico com capacidade desenvolvida para construir e transmitir a visão geral como membro de uma equipe; Possuo excelentes habilidades de pesquisa, com forte senso político; Tenho comprovada capacidade de negociar, questionar e confrontar problemas, identificar riscos e oportunidades, intermediando soluções para alcançar objetivos; E tenho capacidade para negociar acordos bilaterais e multilaterais em níveis intergovernamentais e não governamentais e posso mobilizar comunidades para garantir amplo apoio e participação das comunidades em programas e projetos.

Tenho capacidade para realizar monitoramento e avaliação, incluindo processos de conformidade com a Avaliação de Impacto Ambiental, e já o fiz como parte da investigação do Comitê Nacional da UNESCO no Zimbábue, no Parque Nacional de Mana Pools. Possuo imensas habilidades de supervisão e supervisionei a Pesquisa de Saída de Visitantes (2015-2016) para o Zimbábue; tenho experiência em gestão de projetos nacionais e posso liderar equipes de partes interessadas na formulação, implementação, monitoramento e avaliação de projetos; tenho conhecimento em questões de desenvolvimento sustentável, relações internacionais e diplomacia, com capacidade para fornecer serviços de consultoria estratégica e gerenciar lobbies em níveis local e global para aumentar a visibilidade de questões e marcas estratégicas; sou versado em planejamento de desenvolvimento de turismo sustentável; tenho experiência em desenvolvimento de conceitos, advocacy e mobilização comunitária; trabalhei incansavelmente para meus superiores em relação ao desenvolvimento do turismo em instituições sub-regionais e internacionais, como a Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) - Organização Regional de Turismo para a África Austral (RETOSA), a União Africana e a Organização Mundial do Turismo das Nações Unidas.UNWTOExperiência em políticas de turismo, institucionalização e desenvolvimento de programas; Atuei por cinco anos como membro do Comitê Consultivo Técnico da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) sobre questões de HIV/AIDS, órfãos e crianças e jovens vulneráveis, de 2007 a 2011; Possuo a capacidade de abordar questões de forma sistêmica e criativa; Experiência comprovada em capacitação de equipes multiculturais, com fortes habilidades de mentoria e avaliação; Habilidade para realizar múltiplas tarefas, priorizar, prestar atenção aos detalhes, manter a qualidade do trabalho e solucionar problemas. Experiência em trabalho em equipe e compreensão da importância da comunicação eficaz para a coordenação e o funcionamento das equipes, sendo capaz de inspirar e motivar outros, ao mesmo tempo em que assumo a responsabilidade. Habilidades de apresentação e representação bem desenvolvidas, adequadas para diversos públicos, incluindo a capacidade de argumentar e defender com sucesso. Sou capaz de estabelecer redes de contato com stakeholders em diferentes níveis, liderar e trabalhar de forma independente em ambientes multiculturais e multidisciplinares, com histórico comprovado de trabalho sob pressão, gerenciamento de demandas concorrentes, cumprimento de prazos e ajuste de prioridades.

Doutorado em Tecnologia (DTech) em Saúde Ambiental (Concluído em 22 de setembro de 2013); Faculdade de Ciências Aplicadas, Departamento de Estudos Ambientais e Ocupacionais, Universidade de Tecnologia da Península do Cabo, Cidade do Cabo, República da África do Sul (período de estudo: 2010-2013).

Tese de doutorado examinada e aprovada: O impacto das instituições de governança nos meios de subsistência das comunidades e na conservação sustentável no Parque Transfronteiriço do Grande Limpopo: um estudo das comunidades Makuleke e Sengwe.

Áreas de concentração da pesquisa aplicada de doutorado: Práticas de conservação transfronteiriça, gestão, desafios e governança de recursos; Ecologia política e análise dos meios de subsistência das comunidades; Desenvolvimento do turismo e redução da pobreza; Análise de políticas de conservação; Tipologia de áreas de conservação e desenvolvimento local integrado; Desenvolvimento rural e gestão e resolução de conflitos relacionados a recursos naturais; Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN); Conservação e gestão sustentáveis ​​e desenvolvimento do turismo para o apoio à subsistência local sustentável. Tese proposta: Uma estrutura sinérgica de governança transfronteiriça; Modelo participativo de tomada de decisão sobre biodiversidade e uma estrutura integrada de utilização sustentável de recursos naturais com foco no desenvolvimento do turismo para meios de subsistência sustentáveis ​​em comunidades de conservação transfronteiriças.

2. Mestrado em Ecologia Social, concluído com distinção (agosto de 2007); Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CASS). Obteve o título de Mestre com distinção pela Universidade do Zimbábue, República do Zimbábue (período de estudo: 2005-2007). Dissertação de mestrado examinada e aprovada: Investigação da Representação Ambiental nos Poderes Legislativo e Executivo em Harare: Os estudos de caso de Mbare e Whitecliff.

As disciplinas ministradas e aprovadas no Mestrado abrangeram os seguintes temas: População e Desenvolvimento; Gestão de Desastres Ecológicos; Ecologia Humana; Métodos e Ferramentas de Pesquisa para Análise Ecológica; Estratégias de Subsistência Rural e Ecologia; Análise de Políticas de Recursos Naturais; Aspectos Institucionais da Gestão de Recursos Naturais; Prevenção, Gestão e Resolução de Conflitos no Uso de Recursos Naturais e Gestão e Proteção Ambiental.

3. Bacharelado em Ciências Políticas e Administração - Diploma com Honras (2003); Obteve o diploma com classificação de Segunda Divisão Superior ou 2.1. Classificação do diploma: Universidade do Zimbábue, República do Zimbábue (período de estudo: 2000-2003).

4. Diploma em Gestão de Pessoal (Diploma com Mérito); Instituto de Gestão de Pessoal do Zimbábue, República do Zimbábue (período de estudo: 2004-2005).

5. Certificado de aprendizagem sobre Conscientização da Conservação; Fundo Nacional de Conservação do Zimbábue, República do Zimbábue (1999).

6. Certificado (curso especial de curta duração) de aprendizagem em Gestão e Desenvolvimento do Turismo para Países Africanos; Ministério do Comércio da China e Corporação Nacional de Comércio e Serviços Turísticos da China, Pequim, República da China (período do curso de curta duração: novembro a dezembro de 2009).

7. Certificado de aprendizagem sobre Estatísticas Nacionais de Turismo e Conta Satélite do Turismo; Organização Regional de Turismo da África Austral (RETOSA): RETOSA e a Organização Mundial do Turismo das Nações Unidas (UNWTO), Programa de Treinamento, República do Zimbábue (2011).

8. Certificado de aprendizagem sobre Estatísticas Nacionais de Turismo e Conta Satélite do Turismo; Organização Regional de Turismo da África Austral (RETOSA): RETOSA e a Organização Mundial do Turismo das Nações Unidas (UNWTO), Programa de Treinamento, República de Maurício (2014).

9. Certificado de aprendizagem em Aconselhamento e Comunicação Básicos; Universidade do Zimbábue em colaboração com o Programa Nacional de Coordenação da AIDS: Ministério da Saúde e Bem-Estar Infantil e o Fundo das Nações Unidas para a Infância, República do Zimbábue (2002).

10. Certificado em Curso Intermediário de MS Word, MS Excel e PowerPoint; Centro de Informática, Universidade do Zimbábue, República do Zimbábue (2003).

Residente em Harare, Zimbábue, e escreve a título pessoal.
conveyors.au@prok.com ou + 263775846100

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