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Pegasus Airlines se junta à iniciativa de sustentabilidade corporativa do Pacto Global da ONU

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Pegasus Airlines se junta à iniciativa de sustentabilidade corporativa do Pacto Global da ONU
Pegasus Airlines se junta à iniciativa de sustentabilidade corporativa do Pacto Global da ONU

Transportadora turca de baixo custo, Pegasus Airlines, tornou-se a primeira companhia aérea da Turquia a aderir ao Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa voluntária de sustentabilidade corporativa do mundo. Com esse compromisso, a Pegasus se compromete a implementar seus Dez Princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. O Pacto Global da ONU apela aos signatários para cumprir e implementar dez princípios básicos sobre questões ambientais e sociais fundamentais para impulsionar o crescimento equilibrado e sustentável da economia global; investir nas pessoas e no planeta e, com isso, apoiar também a ONU no cumprimento de seus “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”.

Comentando sobre sua promessa, o CEO da Pegasus Airlines, Mehmet T. Nane, disse: “Promover o crescimento da economia global de forma equilibrada e sustentável é o principal dever das empresas em todos os setores. Ao fazê-lo, é essencial respeitar os princípios fundamentais sobre questões ambientais e sociais, como o respeito pelos direitos humanos, a não discriminação e a consciência ambiental. Ao aderir ao Pacto Global da ONU, como Pegasus Airlines, nos comprometemos a cumprir os Dez Princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Temos orgulho de ser a primeira companhia aérea da Turquia a fazê-lo ”.

Ao assinar o Pacto Global da ONU, a Pegasus se comprometeu a cumprir seus Dez Princípios, que são:

Direitos humanos

● Princípio 1: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos proclamados internacionalmente; e

● Princípio 2: certifique-se de que não são cúmplices de abusos dos direitos humanos. As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;

Trabalho

• Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;

• Princípio 4: a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;

• Princípio 5: a abolição efetiva do trabalho infantil; e

• Princípio 6: a eliminação da discriminação no emprego e na ocupação.

Meio Ambiente

• Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;

• Princípio 8: empreender iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; e

• Princípio 9: encorajar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

Anti-Corrupção

• Princípio 10: As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

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O editor-chefe da atribuição é OlegSziakov