Southwest Airlines anuncia seis novos vice-presidentes

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Escrito por Harry johnson

A Southwest Airlines anunciou hoje várias promoções de Liderança e novos executivos.

A Southwest recebe a bordo Christa Lucas como vice-presidente de Assuntos Governamentais. Lucas ingressa na Southwest vindo da National Business Aviation Association, onde foi vice-presidente sênior e liderou seus esforços de assuntos governamentais, políticas e advocacia. Ela se reportará ao vice-presidente sênior de Assuntos Governamentais e Imóveis Jason Van Eaton e liderará a equipe responsável pelo desenvolvimento e implementação da divulgação da Southwest ao Congresso dos EUA, à administração federal, aos governos estaduais e locais e à comunidade de aviação. Antes da National Business Aviation Association, Lucas ocupou cargos de nível sênior no Departamento de Transportes dos EUA e na Administração Federal de Aviação. Sua experiência inclui a supervisão de um amplo portfólio que abrange aviação doméstica e global e comércio internacional. Além disso, ela trabalhou para promover políticas e prioridades de aeroportos e aviação com o Congresso e as partes interessadas do setor. Lucas recebeu seu diploma de bacharel pela Franklin and Marshall College e seu mestrado em políticas públicas pela Universidade George Washington.

Phil Gouel foi promovido de Diretor Sênior de Estratégia Corporativa para Vice-Presidente de Pacotes de Férias. Nesta função recém-criada, Gouel se reportará ao vice-presidente de marketing Jonathan Clarkson e será responsável por liderar a evolução do produto Southwest Vacations, juntamente com os produtos independentes de hotel e carro da Southwest. Acima de tudo, Gouel será encarregado de criar a organização de pacotes de férias e, finalmente, levar a um sucesso estável com um produto de férias que é amado pelos clientes e também atende às metas comerciais. Ele será responsável por definir e alcançar a estratégia, os objetivos e a visão da Southwest Vacations de curto e longo prazo. Gouel recebeu um mestrado em engenharia, um doutorado da Universidade de Michigan em Engenharia Industrial e de Operações e um Bacharelado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Maryland.

O Capitão Lee Kinnebrew foi promovido de Diretor Sênior de Treinamento e Padrões para Vice-Presidente de Operações de Voo. Kinnebrew esteve com Southwest Airlines por 24 anos, mais recentemente atuando como Diretor Sênior de Treinamento e Padrões de Operações de Voo. Nesta função, Kinnebrew fornecerá liderança para os pilotos da Southwest e várias equipes de apoio e se reportará ao vice-presidente sênior de operações aéreas Alan Kasher. Kinnebrew começou sua carreira na Southwest Airlines como Primeiro Oficial, antes de trabalhar no Centro de Treinamento ensinando Instrutores de Procedimentos de Cockpit e currículo em sala de aula. Ele ocupou vários cargos na Southwest, incluindo o trabalho como membro da equipe de entrevistas, Gatekeeper do Programa de Análise de Dados de Voo SWAPA (FDAP), Capitão, Parceria de Ação de Segurança da Aviação (ASAP) Membro da Equipe de Revisão de Eventos (ERT), Gerente de FDAP e ASAP, Check Airman, e Diretor de Treinamento de Voo e Diretor de Padrões. Ele recebeu um Bacharelado em Ciências pela Louisiana Tech University com especialização em Aviação Profissional e especialização em Engenharia de Voo.

Lindsey Lang foi promovida de Diretora Sênior de Parceiro de Negócios de Recursos Humanos (HRBP) e Gestão de Talentos para Vice-Presidente de Pessoas. Além de continuar a supervisionar a equipe de HRBP, Lang agora é responsável pelo desenvolvimento e execução da estratégia de recursos humanos da Southwest. Ela também apoiará todas as estratégias de Pessoas e supervisionará a Aquisição de Talentos, Relações com Funcionários, Tecnologia de RH e Serviços para Funcionários. Lang ingressou na Southwest em 2001 e ocupou várias funções no Departamento de Pessoas, incluindo Recrutadora, Líder de Equipe Onboarding, HRBP Sênior, Gerente, Gerente Sênior e Diretora de HRBP antes de assumir sua função mais recente. Lang recebeu seu diploma de bacharel em Negócios pela Universidade do Kansas.   

Bobby Loeb foi promovido de Treinamento de Diretor Sênior para Vice-Presidente SWA U. Em sua nova função, Loeb fornecerá aprendizado de Liderança para Funcionários, incluindo iniciativas de treinamento corporativo e programas de treinamento operacional para Operações em Terra, Voo, Aprovisionamento, Carga, Suporte ao Cliente e Departamentos de Serviços e Relacionamento com o Cliente. Ele se juntou à família Southwest em 1994 e, desde então, ocupou vários cargos na Southwest, incluindo agente de rampa, agente de operações, gerente de rampa e operações, instrutor de rampa, gerente de treinamento de rampa e operações e diretor de treinamento de operações terrestres. Como Diretor Sênior de Treinamento, Loeb liderou a Equipe de Entrega ao Cliente, supervisionando o treinamento de Operações Terrestres, a Bordo, Suporte e Serviços ao Cliente, Relações com o Cliente e Fonte de Suporte. Mais recentemente, ele apoiou o Centro de Excelência, que inclui nossos Programas de Aprendizagem, Design e Desenvolvimento de Aprendizagem, Tecnologia de Aprendizagem e Equipes de Serviços de Suporte. Loeb é bacharel em Gestão de Aviação pela Henderson State University.

Kristi Owens foi promovida de Senior Director Training a Vice President Talent & Leadership Development. Além de seu apoio contínuo à liderança e ao desenvolvimento de funcionários, Owens supervisionará o gerenciamento de talentos, o design organizacional e o planejamento de sucessão nesta função recém-criada. Owens ingressou na Southwest como estagiário há quase 23 anos, antes de ingressar na Southwest como analista de negócios. Ela então fez a transição para a University for People (U4P) como Especialista em Tecnologia de Aprendizagem. Ela liderou várias iniciativas importantes durante seu mandato, incluindo esforços de treinamento, mudança e comunicação relacionados a uma grande implementação de software, e ajudou a liderar a Tecnologia de Aprendizagem, o Centro de Excelência e Desenvolvimento de Liderança e Funcionários. Owens recebeu o título de Bacharel em Negócios pela Universidade de Oklahoma, onde se formou em Sistemas de Informação Gerencial com especialização em Administração.

Lang, Loeb e Owens se reportarão à Vice-Presidente Sênior de Pessoas, Aprendizagem e Desenvolvimento, Elizabeth Bryant. 

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Harry Johnson foi o editor de atribuição de eTurboNews por mais de 20 anos. Ele mora em Honolulu, Havaí, e é originário da Europa. Ele gosta de escrever e cobrir as notícias.

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