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United Airlines: receba um jab COVID-19 ou perca-se

United Airlines: dê um jab ou perca-se
United Airlines: dê um jab ou perca-se
Escrito por Harry S. Johnson

Os funcionários da United Airline que recusarem a vacina COVID-19 não poderão entrar no local de trabalho após 2 de outubro.

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  • A United Airlines anuncia o mandato de vacinação COVID-19 para os funcionários.
  • A United Airlines que recusar o jab COVID-19 será demitida.
  • Trabalhadores de companhias aéreas com isenção de vacina serão colocados em licença por tempo indeterminado.

Em um memorando da empresa enviado ontem, a United Airlines anunciou que todos os funcionários da companhia aérea que receberem isenções religiosas, médicas ou pessoais da vacinação contra o coronavírus obrigatória serão enviados em licença sem vencimento ou por motivo de saúde indefinidamente, independentemente do motivo ou status da isenção.

“Assim que a pandemia diminuir significativamente, você será recebido de volta à equipe em status ativo”, disseram pilotos, comissários de bordo e agentes de atendimento ao cliente - descritos como funcionários em “funções operacionais de atendimento ao cliente” - em um memorando.

United Airlines os funcionários que não interagem diretamente com os passageiros, como despachantes e mecânicos, que foram aprovados para a isenção, serão obrigados a fazer o teste semanalmente e usar máscara o tempo todo quando estiverem no trabalho, inclusive ao ar livre.

Qualquer pessoa com isenção médica será colocada em licença médica temporária. Aqueles cujo pedido de isenção for negado terão que dar a primeira injeção até 27 de setembro e ser totalmente vacinados em cinco semanas ou perderão o emprego por completo, de acordo com o memorando enviado pelo vice-presidente de recursos humanos Kirk Limacher.

Os funcionários da United Airline que recusarem a vacina COVID-19 não poderão entrar no local de trabalho após 2 de outubro.

A administração da United Airlines não especificou o quão disposta a companhia aérea estaria em realmente conceder pedidos de isenção, e a companhia aérea não disse quantos recebeu.

A United foi a primeira companhia aérea dos EUA a impor um mandato de vacina COVID-19 a seus mais de 67,000 funcionários, no início de agosto. Outras companhias aéreas tomaram medidas para acabar com as proteções de pagamento para funcionários não vacinados com teste positivo para o vírus. Delta Air Lines aplicou uma sobretaxa de US $ 200 aos prêmios de saúde dos funcionários que não foram vacinados.

As empresas e agências governamentais dos EUA são legalmente obrigadas a oferecer isenções por motivos religiosos ou médicos, embora não as concedam de fato. O governo Biden pressionou por mandatos de vacinação pública e privada, visto que o número de casos de COVID-19 nos EUA aumentou durante o verão. 

As companhias aéreas e os sindicatos de pilotos e comissários de bordo abraçaram com entusiasmo a extensão aparentemente indefinida do mandato da máscara do governo, originalmente imposta em fevereiro e com duração de 100 dias.

A United é a quarta maior companhia aérea dos Estados Unidos em número de passageiros transportados, mas tem a segunda maior frota e atende a maioria dos destinos, de acordo com estatísticas pré-pandemia.

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Sobre o autor

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson trabalha na indústria de viagens há 20 anos. Ele começou sua carreira em viagens como comissário de bordo da Alitalia e, hoje, trabalha para o TravelNewsGroup como editor há 8 anos. Harry é um viajante ávido por todo o mundo.

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