24/7 eTV BreakingNewsShow : Clique no botão de volume (parte inferior esquerda da tela do vídeo)
Companhias Aéreas . Aeroporto . Breaking Travel News . Cultura . Notícias . Pessoas . Turismo . Travel Wire News . tendência Agora . Notícias de última hora nos EUA

Trabalhando como escravo por 20 anos? Você está demitido!

Escrito por Juergen T Steinmetz

Envoy Air é a maior companhia aérea regional da American Airlines.

Trabalhar para essa companhia aérea por 20 anos significa dedicação e trabalho árduo. Às vezes, pode parecer um escravo do seu trabalho.

Ao trabalhar para o Envoy, você não deve reclamar. Além disso, você nunca pode fazer referência a Hora do Rush, o filme de Jackie Chan.

Você pode ser despedido.

Imprimir amigável, PDF e e-mail
  1. Em uma carta para Envoy Air gestão datada de 25 de agosto de 2021, advogado de Nova York Lee Seham responsabiliza Envoy Air, uma afiliada da American Airlines, por demitir três funcionários por se referirem a si próprios como "escravos" e citarem uma frase do filme de Jackie Chan Rush Hour como um meio de explicar que a referência não tinha a intenção de ofender outras pessoas. 
  2. Os três funcionários - Losaolima Fonokalafi, Faye Tuala e Asefash Asfaha - têm, cada um, mais de vinte (20) anos de antiguidade. Eles são, respectivamente, imigrantes de Tonga, Samoa e Eritreia (África), e foram contratados pela Envoy como Especialistas em Controle de Estoque.
  3. A enviada encontrou motivos para demitir a Sra. Fonokalafi porque, em resposta a um comentário de um mecânico de aeronaves de que ela estava trabalhando muito, ela concordou que ela e seus colegas trabalhavam como "escravos".

Na semana seguinte, uma colega de trabalho branca confrontou a Sra. Fonokalafi sobre seu comentário e afirmou que "A vida dos negros é importante". A Sra. Asfaha - uma afro-americana nascida na Eritreia - veio em defesa de sua colega explicando que a Sra. Fonokalafi era de Tonga e teve uma experiência de vida diferente de seu acusador branco. 

A Sra. Asfaha comparou o colega ao inocente detetive da polícia chinesa em um filme de sucesso que inadvertidamente fez um comentário ofensivo em um bar frequentado exclusivamente por afro-americanos e apelou à Sra. Tuala por ajuda para relembrar o filme e a cena. A Sra. Tuala forneceu o nome do filme e a citação relevante para ajudar a Sra. Asfaha a explicar a inocência da Sra. Fonokalafi.

O Envoy demitiu a Sra. Fonokalafi e a Sra. Tuala por supostamente fazerem uma referência imprópria a “escrava” e porque “citaram falas de filmes” que eram ofensivas. Envoy demitiu a Sra. Asfaha por supostamente citar as mesmas falas do filme.

A carta do Sr. Seham de 25 de agosto, fornecida ao Envoy com precedente do National Labor Relations Board, afirmava que um funcionário tem o direito de acordo com as leis trabalhistas federais de articular reclamações sobre suas condições de trabalho usando tal linguagem. Ele também argumentou: 

Cada raça foi escravizada e escravizou outras. O primeiro conflito internacional de nossa república foi em resposta aos piratas africanos que escravizaram mais de um milhão de marinheiros europeus e americanos brancos. Na língua inglesa, o termo “trabalhando como um escravo” ou “escravo assalariado” é uma expressão idiomática comum que significa nada mais do que o indivíduo está trabalhando duro por uma compensação insignificante. 

Seham argumentou ainda que a demissão de funcionários vitalícios por uma referência a um filme popular que arrecadou mais de US $ 245 milhões em todo o mundo não poderia ser justificada, especialmente quando o propósito da referência não era ofender, mas promover o entendimento. Além disso, o único afro-americano presente na época era a Sra. Asfaha, que foi demitida pelo Enviado.

Em 30 de agosto, o Enviado respondeu ao Sr. Seham que estava "trabalhando na coleta de dados para este caso".

Carta de rescisão:

Imprimir amigável, PDF e e-mail

Sobre o autor

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz trabalhou continuamente na indústria de viagens e turismo desde que era adolescente na Alemanha (1977).
Ele achou eTurboNews em 1999 como o primeiro boletim informativo online para a indústria global de turismo de viagens.

Deixe um comentário