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Carnival aumenta as ofertas de emprego para cruzeiros enquanto zarpa novamente

Carnival aumenta as ofertas de empregos em cruzeiros enquanto zarpa novamente
Carnival aumenta as ofertas de empregos em cruzeiros enquanto zarpa novamente
Escrito por Harry johnson

Desde março de 2021, a Carnival vem aumentando seu recrutamento para atender à expansão das operações de suas marcas e se preparar para o período de festas de fim de ano.

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  • O cruzeiro de luxo deve operar metade de sua frota ou 42 navios até o final do ano fiscal e navegar totalmente até o verão de 2022
  • A empresa busca lidar com recrutamentos de 500-1,000 candidatos em um ano nos departamentos operacionais.
  • A Carnival está se concentrando em incorporar grandes mudanças nos negócios, melhorando a experiência em terra, o modelo de negócios, otimizando o portfólio de produtos e definindo o gerenciamento de preços para gerar receita.

Carnival Corporation está se preparando para contratar funções de nível básico para vice-presidente para atender todas as operações de cruzeiro da frota para o verão de 2022. À medida que os cruzeiros são retomados após a COVID-19 ter interrompido e desacelerado as listagens em grande parte de 2020, a empresa aumentou os anúncios de emprego de 65 empregos em Q1 2021 a 204 no Q2 2021.

Com Carnaval retomando os cruzeiros em julho de 2021 e mais nos próximos meses, a empresa está se concentrando nos requisitos de pessoal do hotel. O cruzeiro de luxo deve operar metade de sua frota ou 42 navios até o final do ano fiscal e navegar totalmente até o verão de 2022. Desde março de 2021, a Carnival tem aumentado seu recrutamento para atender às operações em expansão em suas marcas e se preparar para a temporada de férias . As reservas aumentaram 45% no segundo trimestre de 2 em comparação com o trimestre anterior, de acordo com sua chamada de lucros do segundo trimestre.

A empresa busca lidar com recrutamentos de 500-1,000 candidatos em um ano em todos os departamentos operacionais, conforme evidenciado por sua função de 'Recrutador de navio para atração de talentos'. Sua função de 'Diretor de Operações de RH a Bordo' visa garantir a entrega eficaz e eficiente de serviços de RH a mais de 40,000 funcionários a bordo. A empresa estabeleceu novos protocolos e diretrizes de saúde e segurança do funcionário (HES) a serem implementados nos portos durante um retorno gradual ao serviço e eventuais operações em escala real.

A Carnival está se concentrando em incorporar grandes mudanças nos negócios, melhorando a experiência em terra, o modelo de negócios, otimizando o portfólio de produtos e definindo o gerenciamento de preços para impulsionar a receita. Sua função de 'Diretor de Estratégia Comercial e Desenvolvimento de Negócios' ressalta que a empresa está procurando criar novos passeios e experiências para o Carnaval e suas marcas irmãs no Caribe. Está identificando e implantando novas tecnologias e iniciativas comerciais para aumentar as oportunidades de Wi-Fi, voz, dados e terrestres.

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Sobre o autor

Harry johnson

Harry Johnson foi o editor de atribuição de eTurboNews por quase 20 anos.
Harry mora em Honolulu, Havaí e é originário da Europa.
Ele adora escrever e tem trabalhado como editor de tarefas para eTurboNews.

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