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Wyndham Hotels & Resorts eleito o melhor lugar para trabalhar pela Igualdade LGBTQ

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Wyndham Hotels & Resorts eleito o melhor lugar para trabalhar pela Igualdade LGBTQ
Wyndham Hotels & Resorts eleito o melhor lugar para trabalhar pela Igualdade LGBTQ
Escrito por Harry S. Johnson

A Campanha de Direitos Humanos usa critérios baseados em benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQ e suas famílias; políticas de não discriminação entre entidades comerciais; apoiar uma cultura inclusiva; e responsabilidade social corporativa

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Wyndham Hotels & Resorts anunciou hoje que recebeu uma pontuação perfeita de 100 no Índice de Igualdade Corporativa 2021 (CEI), uma pesquisa de benchmarking nacional e relatório sobre práticas relacionadas à igualdade LGBTQ no local de trabalho, administrado pela Campanha de Direitos Humanos. A homenagem marca o terceiro ano consecutivo da Wyndham obtendo uma pontuação perfeita no CEI, designando a empresa como o Melhor lugar para trabalhar para a igualdade LGBTQ.

“Este reconhecimento destaca nossa dedicação em recrutar e reter uma força de trabalho que reflita a diversidade de nossos hóspedes, proprietários e comunidades ao redor do mundo. Estamos empenhados em criar uma cultura de trabalho inclusiva onde todos os membros da nossa equipe possam prosperar ”, disse Geoffrey A. Ballotti, CEO, Wyndham Hotels & Resorts. “Reconhecendo que abraçar a inclusão é um bom negócio, Wyndham Hotels & Resorts atrai diversos consumidores, cultivando ambientes acolhedores em seus hotéis, além de apoiar seus membros de equipe.”

Wyndham Hotels & Resorts está entre 1,142 empresas avaliadas no relatório deste ano. A Campanha de Direitos Humanos usa critérios baseados em benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQ e suas famílias; políticas de não discriminação entre entidades comerciais; apoiar uma cultura inclusiva; e responsabilidade social corporativa. O CEI avalia os empregadores que fornecem proteções essenciais para mais de 18 milhões de trabalhadores nos EUA e outros 17 milhões no exterior. As empresas classificadas no CEI incluem as 500 maiores empresas de capital aberto da revista Fortune, os 200 maiores escritórios de advocacia da revista American Lawyer (AmLaw 200) e centenas de empresas públicas e privadas de médio a grande porte.

O compromisso da Wyndham em apoiar a comunidade LGBTQ se reflete tanto dentro como fora da empresa:

  • Em apoio à promoção de um ambiente inclusivo onde os membros da nossa equipe se sintam confortáveis ​​para serem eles mesmos autênticos, lançamos uma campanha em 21 de outubro de 2020 - Dia Internacional dos Pronomes para promover a conscientização sobre os pronomes e como os membros da nossa equipe podem se identificar caso desejem faça isso. 
  • Em 2019, a Wyndham Hotels & Resorts se juntou à HRC Business Coalition for the Equality Act, um grupo de empregadores líderes nos Estados Unidos que apóia a Lei da Igualdade.
  • Wyndham oferece uma gama de recursos de diversidade e inclusão para membros da equipe e liderança sênior, incluindo um Conselho executivo de Responsabilidade Social e Pride, um grupo de negócios de afinidade.
  • Wyndham Hotels & Resorts também tem parceria com organizações líderes, incluindo HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce e International Gay & Lesbian Travel Association.
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