Hotéis no Oriente Médio prontos para capitalizar na tendência de trabalho

Hotéis em toda a região do Oriente Médio estão se preparando para capitalizar sobre a demanda global reprimida por trabalho, impulsionada principalmente pelas restrições sociais impostas por governos em todo o mundo nos últimos dez meses.

De acordo com a pesquisa mais recente, muitos especialistas em viagens estão esperando um aumento no trabalho em 2021 e além, uma tendência que era aparente em 2019, mas que agora tem uma demanda reprimida devido às restrições de viagem do coronavírus.

A indústria hoteleira no Oriente Médio está gradualmente começando a se recuperar, especialmente em lugares como Dubai. Staycations criou a demanda inicial após o bloqueio, o próximo passo foi o crescimento contínuo de workations, que também são referidos como bleisure stay, que tendem a trazer mais visitantes do exterior.

Alimentando esse crescimento estão empresas como o Facebook, Twitter e Spotify que anunciaram que os funcionários podem trabalhar em casa indefinidamente, levando muitos especialistas a prever que esses profissionais digitais provavelmente trabalharão remotamente, embora ainda se conectem com segurança a seus escritórios físicos.

A longo prazo, o executivo 'em movimento' será uma visão muito mais comum em hotéis, sejam eles solteiros da Geração Z, profissionais da geração do milênio ou freelancers que podem ganhar a vida com um laptop.

Com mais de 50% da população ativa do mundo fazendo isso em casa e o aumento de nômades digitais empreendedores que preferem trabalhar remotamente, a popularidade do trabalho só vai aumentar.

Isso vai aliviar o tédio de viver e trabalhar em casa, mesmo depois que a pandemia foi finalmente erradicada e, obviamente, a curto prazo, proporcionará a receita necessária não apenas para hotéis, mas para o comércio de viagens em geral, sem mencionar os cofres do governo.

E nesse ponto, por exemplo, Dubai introduziu um programa de visto remoto que dá aos visitantes o direito de permanecer por até 12 meses, com acesso a espaços de co-working e serviços de apoio governamental.

Para acomodar ainda mais as necessidades do "novo normal" viajante inteligente de trabalho, um número crescente de hotéis na região MENA está oferecendo espaços pop-up de co-working com o objetivo de repensar e aproveitar ao máximo o espaço do hotel, que é deixou de ser considerado apenas um lugar para ficar, em vez disso, torna-se um ambiente de trabalho potencial.

COVID-19 rompeu completamente com a cultura tradicional do escritório e o setor hoteleiro tem sido rápido em oferecer soluções alternativas para quem busca combinar o trabalho em casa com o lazer. A introdução do conceito de workation não é apenas uma ideia inovadora, trata-se de fazer ajustes para atender às novas demandas do mercado, permitindo que aqueles que não estão atualmente trabalhando em seu escritório desfrutem de uma experiência de hospitalidade luxuosa ao mesmo tempo em que continuam seus compromissos de trabalho.

Mais longe, nas Maldivas, por exemplo, os hotéis estão oferecendo os melhores 'pacotes de trabalho', onde os hóspedes podem trabalhar em uma casa de praia isolada, com mesas pessoais e WiFi de alta velocidade. Alguns hotéis na Índia criaram áreas comuns internas e externas que funcionam como espaços propícios ao trabalho, muitos outros optaram por espaços dedicados ao lado da piscina, onde os trabalhadores remotos obtêm uma mesa, cadeira e guarda-sol, Wi-Fi e tomada elétrica, bem como a onipresente espreguiçadeira .

Dependendo da eficácia das vacinas que estão sendo lançadas, bem como de viagens e outras restrições sociais, essa demanda pode se ampliar para incluir as famílias. Se as crianças fossem educadas em casa, faria pouca diferença se estivessem em casa ou trabalhando com os pais. Na verdade, o tempo longe das longas noites frias de inverno no norte da Europa sem dúvida melhoraria o estado de espírito de uma família.