A Expedia combate a desigualdade econômica global e as mudanças climáticas junto com o COTAP

Para reduzir a desigualdade econômica global junto com as emissões de gases de efeito estufa de suas viagens corporativas, líder do setor de viagens Expedia, Inc. investiu em quatro projetos de compensação de carbono de propriedade da comunidade sem fins lucrativos Compensações de carbono para aliviar a pobreza (COTAP.org).

Os projetos de compensação de carbono da COTAP neutralizam as emissões por meio do plantio de árvores, sistemas agroflorestais e proteção florestal em áreas onde a renda é inferior a US $ 2 por dia. Eles são certificados pelo Plan Vivo, o padrão voluntário mais antigo do mundo para carbono florestal, que exige que as comunidades rurais sejam donas de seus projetos de compensação e recebam pelo menos 60% de todas as receitas de carbono.

A expansão dos mercados voluntários de carbono e o uso de compensações de carbono foram tópicos discutidos em um recente Reunião intersessional da ONU em Bonn, Alemanha, na implementação do acordo climático de Paris. A retirada dos EUA de Paris não diminuiu o uso de compensação de carbono pelas empresas. As principais empresas que anunciaram recentemente o uso de compensações de carbono para viagens corporativas incluem varejistas Zappos.com, gigante do software empresarial SAP e líder de aluguel de automóveis hertz, Para nomear apenas alguns.

Mas a Expedia, cujas receitas em 2016 ultrapassaram US $ 8.7 bilhões, é a primeira empresa Fortune 500 a trabalhar com a COTAP para compensar algumas de suas viagens corporativas e garantir que a maior parte do dinheiro vá diretamente para aqueles que mais precisam. Por meio de doações ao COTAP, a Expedia compensou 1,010 toneladas de carbono atmosférico, neutralizando as emissões de uma grande reunião que reuniu líderes de vários locais da Expedia. Os recursos serão distribuídos igualmente entre os projetos parceiros do COTAP em Índia, Malaui, Nicarágua e Uganda, com pagamentos em dinheiro diretamente compartilhados com pequenos agricultores e comunidades florestais lá.

COTAP projetos servir e conectar a chave UN Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, incluindo erradicar a pobreza, agir contra a mudança climática, aumentar a segurança alimentar, combater o desmatamento, impulsionar o crescimento sustentável e o emprego e proteger os ecossistemas e a biodiversidade. Eles também são exemplos de como o setor privado e as comunidades em países em desenvolvimento podem trabalhar juntos para ajudar a cumprir as metas globais de redução de emissões.

“Um dos principais valores de Responsabilidade Social Corporativa da Expedia é a ação climática, então realmente não havia dúvidas se trabalhar ou não com o COTAP fazia sentido. As viagens são um grande contribuinte para as emissões de carbono e, visto que estamos no negócio de viagens, tudo o que podemos fazer para ajudar a aliviar o impacto que estamos a bordo. Estamos muito entusiasmados por trabalhar com o COTAP e esperamos o que podemos realizar juntos ”, disse Tony Donohoe, vice-presidente sênior e CTO, Expedia Worldwide Engineering at Expedia, Inc.

“Ao compensar por meio do COTAP, a Expedia está criando mais de US $ 5.00 por tonelada em renda direta que muda vidas para as pessoas mais pobres do mundo”, disse Tim Whitley, fundador do COTAP. “Este nível insuperável de compartilhamento direto da receita de carbono é possível pela combinação do requisito de compartilhamento de receita da comunidade de 60% da Plan Vivo, o preço premium de US $ 9 por tonelada COTAP paga projetos e nossa modesta e transparente margem de 9.1%. Nossos projetos criam outros co-benefícios indiretos, como maior segurança alimentar, biodiversidade, qualidade do solo e redução da erosão. Mas a renda é o benefício final porque os beneficiários podem usá-la para pagar por ativos geradores de renda, tratamento médico, alimentação ou taxas escolares de seus filhos ”.

A doação da Expedia ao COTAP também dá a seus mais de 20,000 funcionários em todo o mundo acesso ao Programa de Compensação de Funcionários do COTAP via Expedia se importa. Ele permite que os funcionários dobrem a quantidade de emissões de carbono que podem compensar e reduza pela metade a taxa efetiva que pagam. No COTAP.org/Expedia, eles podem calcular, aprender a reduzir e compensar sua pegada de carbono de qualquer tamanho.